Location
Bayonne, Pyrénées Atlantiques | France
Job description
À propos de nous
Qui sommes-nous ?
La Chambre des Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. Ses chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont également le relai entre les différents acteurs économiques locaux.
La CMA NA est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.
La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés* :
- 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements
- 39 points de contact
- 1 organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 16 sites
- 12 CMA de niveau départemental
- 1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine
- 12 700 apprenants formés (soit 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)
* Chiffres clés 2022
Mission
Agent chargé d'apporter un conseil et d'accompagner un interlocuteur dans des démarches ou dans un projet dans les locaux de la chambre ou sur site.
Le conseiller en évolution professionnelle (CEP) accompagne des bénéficiaires (salariés ou indépendants), dans la construction de leur projet professionnel. Ses activités visent à accueillir et conseiller le bénéficiaire, clarifier ses besoins, élaborer et mettre en oeuvre, avec lui, un plan d'accompagnement visant son insertion professionnelle, son évolution professionnelle, sa reconversion, l'amélioration de ses compétences, la création d'entreprise.
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir le public sur les thèmes de l'évolution professionnelle
Réaliser un diagnostic partagé de la situation personnelle et professionnelle
Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE, …) et guider dans la recherche d'informations
Co-construire des stratégies d'évolution et des parcours de professionnalisation
Accompagner la mise en œuvre du projet
Rechercher les financements mobilisables pour le public accompagné
Conseiller et accompagner en Techniques de Recherche d'Emplois et appuyer à la recherche d'emplois et de stages
Développer et entretenir les relations partenariales et participer ponctuellement à leurs évènements pour représenter le CEP et la CMA
Assurer une veille des différents champs de l'activité
Réaliser et rédiger des comptes-rendus
Assurer le suivi et la gestion administrative de l'activité
COMPLEMENTS D'INFORMATIONS
Etre à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation d'outils informatiques (utilisation de plusieurs systèmes d'exploitation), ainsi que l'animation de RDV en présentiel et en distanciel, voire d'ateliers collectifs.
Rémunération versée sur 13 mois
Classification : Maîtrise niveau 3 classe 1 échelon 1 indice 400 points soit 1 760 € / mois
Temps de travail : 80% d'un temps complet soit 30 heures par semaine
Ticket restaurant, PC portable et téléphone portable
Profil
SAVOIR
- Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique)
- Environnement, enjeux et organisation des CFA
- Environnement du champ de l'évolution professionnelle / de l'insertion professionnelle
- Droit du travail
- Accompagnement de public dans le champ de la reconversion, de l'emploi, de la formation ou de l'insertion
SAVOIR FAIRE
- Développer et entretenir des partenariats
- Négocier
- Conseiller une ou plusieurs personnes
- Identifier un besoin, une attente
SAVOIR ETRE
- Esprit de synthèse
- Sens de l'initiative
- Aisance relationnelle
- Sens de la pédagogie
- Ecoute active bienveillante
- Réactivité
Job tags
Salary
22k €/an
