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Location

Nord (59) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

En rejoignant la Direction Interdépartementale des Routes Nord, vous mettrez en oeuvre les directives en matière de gestion administrative et financière du personnel, de recrutement, de promotion et de compétence d'un service opérationnel, et conseillerez la direction au quotidien sur les sujets du pilotage des ressources humaines.
Plus précisément, en tant que responsable de la cellule RH,

vous aurez pour mission de :
- Organisez, pilotez et contrôlez l'activité de la cellule RH
- Organisez la veille juridique, l'actualisation des connaissances et l'accompagnement des collaborateurs
- Assurer l?interface avec les services dans le domaine de la gestion du personnel (DRH, DREAL/ médecine de prévention, service social régional et DDETS); juridique pour le disciplinaire et les contentieux
- Organisez la gestion prévisionnelle des emplois et de recrutement,
- Organisez le suivi des effectifs et du temps de travail
- Pilotez la politique de formation du service
- Organiser les recrutements, notamment par concours
- apportez votre expertise sur les situations complexes et les dossiers disciplinaires
- Participez au dialogue social (CSA, CLAS)
- Participez au contrôle hiérarchique interne

Vous serez placé(e) sous la responsabilité de/du la secrétaire général(e). Vous encadrerez environ 10 agents.

En interne, vous serez en relation avec la direction, les chef.fe.s de service, les correspondant.e.s RH, le président du Comité Local d'Action Sociale, le secrétaire du Comité Social d'Administration et les représentants du personnel ; et de manière générale, tous les agents de la DIR.

En externe, vous travaillerez avec la DREAL (zone de gouvernance des effectifs, médecine de prévention, service médico-social, service juridique), les DDETS des 7 départements du périmètre de la DIR Nord, le CVRH, l'administration centrale et plus particulièrement la DRH. Vous serez aussi amené à échanger avec les médecins agréés et les défenseurs des agents.

Profil recherché

Afin de mener à bien ces missions, vous devrez disposer des compétences suivantes :

Compétences techniques :
- Maîtrise des notions de base en droit administratif
- Connaissance du statut de la fonction publique de l'État et de la réglementation générale en matière de personnel
- Connaissance de base de la gestion budgétaire des emplois en lien avec la LOLF
- Connaissance du principe de la GPEEC
- Connaissance de base des règles en matière d'hygiène et de sécurité

Compétences transversales :
- Faire preuve de rigueur, méthode et organisation
- Savoir faire preuve de discrétion et prendre des initiatives

Compétences relationnelles : Posséder de bonnes qualités relationnelles, savoir travailler en équipe et en réseau, être disponible et réactif.

Mode d'acquisition : Formation initiale, continue ou parcours professionnel

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personne à contacter

[email protected]

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Job tags

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Salary