Respecter et faire respecter les règles, politiques et procédures du Groupe et/ou internes en veillant au maintien des meilleures pratiques,
Encadrer, organiser, planifier, coordonner et contrôler les activités de votre équipe,
Gérer et développer les compétences de votre équipe (entretien annuel, entretien professionnel, polyvalence, identifier les besoins en formation…),
Assurer la gestion administrative de votre équipe (absences, congés),
Créer un esprit de croissance tout en accomplissant des réalisations quotidiennes,
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers, comptables et juridiques en conformité avec la législation et les normes du Groupe,
Garantir la maîtrise des risques financiers via l'élaboration de procédures et la vérification de leur application,
Participer à l'élaboration de la stratégie financière de l'entreprise et son pilotage au travers du budget, des prévisionnels d'activité (forecasts) et de la trésorerie,
Piloter l'élaboration du reporting mensuel, trimestriel et annuel au Groupe,
Appuyer la Direction du Groupe à prendre des décisions en participant à l'élaboration d'études spécifiques,
Conduire les négociations auprès des banques et administrations. * Maîtriser les principes et techniques du management,
Maîtriser toutes les opérations comptables et fiscales liées au fonctionnement d'une entreprise industrielle,
Maîtriser la comptabilité budgétaire et analytique,
Maîtriser les normes US-GaaP,
Maîtriser les fonctions avancées d'Excel (TCD et fonctions associées, indexation…),
Connaître les normes de contrôle interne (SOX, JSOX),
Connaître les fonctions d'un ERP,
Communiquer en anglais à l'écrit et à l'oral (niveau indépendant équivalent B1),
Etre capable de manager : Encadrer, diriger, déléguer, former…
