DRIEETS Ile de France
Location
Seine Saint Denis (93) | France
Job description
Encadrement (oui ou non) : oui IT 10 et 3 assistantes
Activités principales :
Le Responsable d’unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de contribuer à l’efficacité du système d’inspection du travail en assurant l’animation, le pilotage et l’appui au collectif des agents de contrôle et d’assistance composant l’unité. A ce titre, il promeut et participe à l’action collective et exerce des fonctions d’autorité hiérarchique sur l’ensemble des agents de l’unité.
Fonctions d'encadrement
- Organisation du fonctionnement interne y compris en matière de diffusion de l'information
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité
- Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et d'urgence
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents
Fonctions de coordination de l'action
- Élaboration avec les agents de l'unité de la feuille de route u diagnostic territorial, notamment en référence avec les orientations stratégiques du système d'inspection du travail, afin d'arrêter les actions collectives et leur déclinaison en termes de plan de contrôle collectif
- Élaboration et mise en œuvre en lien avec les agents, de plans d'action spécifiques fondés sur un diagnostic territorial
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action et, le cas échéant, prise de mesures correctrices
Fonction d'appui aux agents
- Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents, notamment dans le cadre d'actions collectives
- Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Organisation ou apport d'un appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
Placé sous l’autorité fonctionnelle de la responsable du pôle Travail de l'unité départementale
Connaissances :
- Droit du travail
- Procédures et méthodes relatives au contrôle
- Conditions d’intervention des services déconcentrés
- Environnement économique et social de l’entreprise
- Dispositifs et mesures propres au domaine d’intervention et acteurs concernés
- Règles relatives à la légalité des décisions
- Applications informatiques métiers spécifiques
Savoir-faire :
- Pilotage de services, encadrement et animation d’équipes
- Accompagnement, conseil et assistance
- Adaptation des organisations et des méthodes de travail
- Élaboration, pilotage de plans d'actions et évaluation, valorisation des résultats
- Pilotage de l’organisation et du déploiement d’un projet
- Réalisation de diagnostics et d’analyses
- Représentation du service
- Rédaction de documents
- Gestion des situations conflictuelles
- Communiquer
- Savoir rendre compte
Savoir-être :
- Rigueur / méthode
- Écoute / dialogue /diplomatie
- Réactivité /Autonomie / Initiative
- Aptitude au travail collectif
- Pédagogie
- Confidentialité
Job tags
Salary
