---

---

Location

Castres, 81100, Tarn | France

---

Job description

Le Groupe Peyrot est à la recherche d'un nouveau talent !
De Marmande à Narbonne, en passant par Toulouse, Castres ou encore Carcassonne, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 36 concessions multi-marques. Nos 700 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !
Rattaché/e au chef des ventes, vos missions principales seront les suivantes :
- La vente des véhicules et des services associés
- L'animation du lieu de vente
- Le développement clientèle de l'affaire
- L'accueil des clients
- La gestion administrative des dossiers de vente
Rémunération supplémentaire :
- Commissions
- Prime trimestrielle Vous :
- Êtes diplômé/e d'une formation de niveau Bac à Bac +3
- Avez 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la vente, orienté développement et prospection commerciale
- Êtes urieux/se, ouvert/e, persuasif/ve
- Êtes reconnu/e pour votre sens de l'organisation, et votre capacité d'expression et de négociation
- Êtes doté/e d'un bon relationnel
- Êtes titulaire du permis B

Ce que nous vous offrons :
- Intégrer un groupe familial indépendant, à l'écoute de ses collaborateurs ;
- Être accueilli(e) dans une concession à taille humaine ;
- Intégrer une équipe soutenue par un manager de proximité ;
- Profiter d'opportunités professionnelles au sein du Groupe sur plusieurs marques ;
- Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachés ;
- Accéder aux avantages d'IRP Auto.

Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? voici quelques informations utiles :

Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément

Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d'environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.

Etape 3 : Vous rencontrez le manager concerné en concession, et, selon le poste, le directeur concerné (Directeur d'établissement, directeur après-vente, directeur Pieces de rechange et accessoires)

Etape 4 : vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l'opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé

Etape 5 : quelques jours avant votre intégration, nous vous transmettons les éléments nécessaires pour bien démarrer votre mission !

Nous nous engageons à chaque étape du processus à formuler un retour à chaque candidat, au moins par mail.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs, n'hésitez pas à postuler !

---

Job tags

---

---

Salary