Technicien méthodes/gestion de production (H/F)
Location
Tulle, Corrèze | France
Job description
Description du poste
Placé sous l’autorité du responsable du service organisation industrielle, le technicien méthode et gestion de production est en charge de développer et d’apporter le soutien technique au personnel des ateliers à l’aide d’outils métiers. Il assure à ce titre les missions suivantes :
- Mettre en place et développer le système de gestion de production dans les ateliers en accompagnant les personnels
- Création d’articles produits achetés / produits finis dans l’ERP
- Support des ateliers sur la partie GP ERP
- Formation à l’utilisation ERP
- Mise en place de la GP dans les ateliers
- Harmonisation de la base article dans l’ERP
- Etre support de l’informatique pour le développement et les tests de l’ERP
- Formation à un outil informatique pour faire des devis produits aux responsables ateliers
- Étudier et déterminer les procédures à suivre pour chaque fabrication
- Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l’organisation
- Constituer les dossiers de fabrication en collaboration avec les services du siège et des ateliers
- Établir les programmes prévisionnels de production
- Accompagner la réalisation de préséries et le démarrage de l’industrialisation de produits
- Optimiser l’organisation du travail
- Concevoir et réaliser les outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques…)
- Participer à l’évolution des procédés et des produits
- Assister la production dans la résolution de problèmes d’ordre techniques
- Participer à la mise en œuvre de nouveaux projets.
- Améliorer l’ergonomie des postes dans un objectif d’efficacité.
- Assurer la doublure du responsable transport pendant les périodes de congés ou déplacements.
Déplacements fréquents sur le territoire national. Les activités du service Le service à compétence nationale dénommé « Agence du travail d’intérêt général et de l’insertion professionnelle des personnes placées sous-main de justice » rattaché au garde des sceaux, ministre de la justice et, pour sa gestion administrative et financière, à la direction de l’administration pénitentiaire, a pour mission de développer le travail d’intérêt général (TIG) ainsi que la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique pour les personnes placées sous-main de justice (PPSMJ), en particulier dans les établissements pénitentiaires.
À cet effet, l’agence est chargée :
- de proposer au garde des sceaux, ministre de la justice, en lien avec les autres ministères concernés, et notamment le ministère du travail, une stratégie nationale du travail d’intérêt général, de l’emploi pénitentiaire et de l’insertion professionnelle et par l’activité économique ;
- de rechercher des structures susceptibles d’accueillir des postes de travail d’intérêt général ainsi que des types d’activités ou de fonctions pour ces postes ; de rechercher des partenaires pour développer la formation professionnelle, le travail et l’insertion professionnelle et par l’activité économique des personnes placées sous-main de justice ;
- de coordonner avec les ministères concernés, la mise en œuvre opérationnelle des offres d’activité par les structures partenaires et d’y associer les collectivités territoriales ;
- d’administrer une plate-forme numérique au soutien de ses missions, permettant notamment de recenser et de localiser les offres d’activité ;
- en complément du travail en concession et au service général, d’assurer la gestion en régie de l’emploi dans les établissements pénitentiaires et d’organiser la commercialisation des biens et services produits par les détenus ; à ce titre, elle est chargée de gérer le compte de commerce intitulé « Régie industrielle des établissements pénitentiaires » ;
- d’animer un réseau de partenaires publics et privés sur le territoire ;
- d’assurer la promotion du travail d’intérêt général et de l’emploi pénitentiaire pour les majeurs et les mineurs, d’établir des statistiques et d’évaluer la mise œuvre de ces dispositifs ;
- de proposer au garde des sceaux, ministre de la justice les évolutions législatives et réglementaires pour faciliter la mise en œuvre opérationnelle des offres d’activité par les structures partenaires.
Au sein de l’ATIGIP, le service de l’emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) est en charge de l’emploi pénitentiaire en régie et à ce titre assure la gestion technique, commerciale, administrative et financière de ses ateliers de production implantés principalement dans des établissements pour peines. Il est doté des moyens structurels et fonctionnels permettant de développer le travail pénitentiaire.
Le service de l’emploi pénitentiaire représente 55 ateliers implantés dans une vingtaine d’établissements pénitentiaires, dans divers secteurs d’activités : confection - menuiserie boissellerie - métallerie - mécanique générale - imprimerie - informatique - traitement du son et de l'image - travail à façon - reliure -cuir - exploitation agricole. 1 200 détenus y sont employés et encadrés par 160 personnels de l’administration, appuyé par 60 personnels à Tulle (19). En 2021, le service de l’emploi pénitentiaire a réalisé un chiffre d’affaires de 30 M €.
Pour plus d’informations : et/ou
Localisation administrative et géographique 11 rue Louisa Paulin – 19000 TULLE
Composition et effectifs du service Le service organisation industrielle est composé d’un responsable de service, d’une adjointe au responsable, de deux techniciens méthodes/gestion de production, d’un technicien qualité produits, d’un responsable transport et d’un apprenti.
Votre hiérarchie Le supérieur hiérarchique direct de l’agent est le responsable du service organisation industrielle.
Vos interlocuteurs métiers Dans le cadre de l’exercice de ses fonctions, ce personnel est principalement en relation avec
- La cheffe du service de l’emploi pénitentiaire et ses adjoints ;
- Les services du siège et ateliers ;
- La direction de l’établissement ;
- Les fournisseurs ;
- Les clients.
Votre profil Connaissances Diplômé(e) Bac+2 minimum en Méthodes ou Gestion de production
Savoir-faire Expérience poste similaire
Maîtrise des logiciels bureautiques et spécialisés
Maîtrise des méthodes d’étude de postes, des temps, des coûts
Maîtrise de la gestion de production assistée par ordinateur (GPAO),
Savoir-être Rigueur, méthode, bonnes capacités relationnelles, discrétion, disponibilité, adaptabilité, sens du travail en équipe, conscience professionnelle, pédagogie, autonomie, sens de l’initiative, réactivité, maîtrise de soi, discernement.
Offres de formation associées à votre prise de poste Des formations seront assurées si besoin après la prise de fonctions.
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ordinateur, progiciels communs et spécifiques à la structure
Organisation de travail : Travail en présentiel, télétravail possible, déplacements fréquents
Restauration : restaurant administratif
Accessibilité en transport / Parking : véhicule personnel (parking gratuit à disposition), train, bus
Congés : 25 jours de congé annuel + 13 jours de RTT + 2 jours HP
Ref : C196O75164
Job tags
Salary
