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Conducteur ou Conductrice de Travaux


Groupe SNCF


Location

Indre et Loire (37) | France


Job description

Vos missions

Le Conducteur de travaux H/F exerce ses fonctions et responsabilités au sein de la Direction Régionale Gares Bretagne Centre Val de Loire Pays de la Loire. Il est placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du Groupe Appui Travaux(GAT). 

Il/elle assure ses missions au sein de l’Agence Bâtiment Energie (ABE) Centre-Val-de-Loire (CVdL) en relation avec le Directeur de l'ABE, le Responsable du GAT, l’EOF, les managers (DPX), les Surveillants Travaux et l’Assistant Sécurité. 

Il/elle opère en synergie avec les DPX et en partenariat avec ses interlocuteurs MOA.
Il/elle est en relation avec les Prestataires et Entreprises Externes.

Ce que nous vous offrons

Afin de répondre aux exigences SNCF de qualité de service, une formation vous sera dispensée, notamment pour les outils nécessaires à l'exercice de votre mission.

Au sein du groupe SNCF, vous pouvez profiter de réelles perspectives de formation et d’évolution vers d’autres métiers.

Profil recherché

Rejoignez nous si, vous êtes titulaire d'un BAC + 5 dans le domaine du Bâtiment et de la conduite de travaux ou d'un BAC à BAC +4 avec expérience significative sur un poste similaire et avec des compétences managériales. 

Vous maitrisez les outils ERP, Reportive, PowerBI. 

Vous avez des notions en management de projet. 

Vous avez une bonne connaissance des métiers de l’entreprise et de SNCF G&C et dans le Domaine « Patrimoine Immobilier »

Compétences et Qualités souhaitées

Les +

Labellisé « Top Employer 2023 », SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rétributions & Avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise…


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Salary

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