Actual recrute pour Actual
Location
Laval, Mayenne | France
Job description
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1, 6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Business, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Au sein du pôle développement des compétences composé de 8 collaborateurs, votre mission sera de coordonner les acteurs (organismes, managers et participants) pour faciliter le départ en formation et garantir la qualité des actions.
Vos actions s'articuleront autour des axes suivants :
Gestion administrative, financière et logistique :
o Gérer les dossiers de formation du recueil du besoin à la clôture du dossier,
o Garantir les relations avec les organismes de formation (identification, référencement, négociations tarifaires),
o Assurer un lien régulier avec les OPCO (demande de prise en charge, suivi des remboursements)
o Organiser les sessions de formation (inscriptions, convocations, réservations des salles),
o Réaliser le support technique et logistique des sessions de formation,
o Participer aux suivis des indicateurs,
o Veiller à la conformité des dossiers.
Amélioration continue et qualité :
o Assurer le suivi qualité des actions mise en place,
o Proposer des axes d'amélioration et participer à l'élaboration du plan d'actions.
Conseil :
o Conseiller et accompagner les collaborateurs sur l'ensemble des questions relatives à la formation et à leur parcours de formation,
o Identifier et comprendre les besoins exprimés par les collaborateurs et proposer des solutions de développement des compétences. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle réussie sur un poste dans le domaine de la formation (entreprise, école ou organisme de formation).
Vous connaissez la réglementation en matière de formation professionnelle ainsi que les principaux acteurs et dispositifs dans le domaine de la formation.
Ce poste nécessite d'être réactif(ve) afin de mettre en oeuvre rapidement les formations dont vous avez la responsabilité. Vous êtes agile pour travailler avec différents outils et doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles vous permettant d'interagir avec aisance auprès des différents acteurs (internes, organismes de formation, financeurs).
Vous avez une forte capacité d'adaptation, vous êtes organisé(e), vous savez travailler de manière autonome et appréciez le travail en équipe.
Vous souhaitez vous investir au sein d'une équipe dynamique. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !
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Salary
