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Location

Oberhausbergen, Bas Rhin | France

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Job description

Rejoignez Keller Williams, la 1ère compagnie immobilière mondiale, créée par des agents pour des agents.

Keller Williams Rhénan est implanté à Oberhausbergen et comprend plus de 50 agents réunis au sein de notre Market Center.

Notre mission : Construire une carrière, une collaboration et une vie de qualité.

Nous mettons en oeuvre tous les moyens pour que vous puissiez faire décoller votre carrière et réaliser vos ambitions.

Nous travaillons différentes Communautés : immobilier Ancien, immobilier Neuf, immobilier Luxury, immobilier Viager, immobilier Commercial.

Pour plus d'informations, consultez :
Le TEAM LEADER est en charge de la croissance et du développement du Market Center.

Motivé(e) par l'enjeu de mobiliser et de coacher les meilleurs talents de votre secteur, votre coeur de mission : Sélectionner, organiser l'offre de service et accompagner les meilleurs talents dans le développement de leur performance.

Les principaux objectifs opérationnels pour ce poste

* Sourcing et sélection des agents expérimentés
- Elaborer, mettre en oeuvre et piloter une stratégie de sourcing des profils recherchés
- Promouvoir les opportunités en multi-canal (parrainage, réseau professionnel, médias spécialisés, réseaux sociaux)
- Mobiliser les candidats potentiels (phoning, invitation, relance)
- Conduire des entretiens individuels multi-objectifs (découverte de projet, développement professionnel et personnel, entreprenariat, conduite du changement)

* Organisation de l'offre de service du Market center
- Piloter les parcours d'intégration des nouveaux agents
- Garantir le soutien et la mise à disposition des outils nécessaires à l'accompagnement quotidien des agents
- Animer et coordonner l'équipe d'encadrement du Market Center tant sur le plan organisationnel que sur le volet suivi de production
- Travailler en étroite collaboration avec l'Operating Principal afin de s'assurer de la bonne croissance du Market Center

* Coaching des Top Agents
- Concevoir et animer des séquences de Coaching individuel et/ou collectif pour les Top Agents
- Mobiliser ces agents dans les activités nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs (entretiens de suivi, retour d'expérience, analyse des indicateurs de résultats)
- Proposer un conseil adapté pour les accompagner dans leur projet professionnel (Développement Business, évolution juridique de leur activité, relais de croissance)
- Animer et maintenir la dynamique du groupe vers la performance individuelle et collective

Activités principales
- Recruter et intégrer des agents expérimentés
- Animer et coordonner les équipes du Market Center
- Accompagner/coacher les meilleurs agents dans le développement de leur performance et de leur entreprise immobilière Savoir-faire
- Compétences avérées en sourcing de candidats
- Connaissance du marché de l'immobilier (de préférence)
- Savoir convaincre/closer
- Savoir animer, motiver un réseau d'agents commerciaux pour atteindre l'objectif
- Maîtrise des outils digitaux et des technologies de communication
- Favoriser la cohésion d'équipe

Savoir Être
- Faire preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de leadership
- Avoir le sens de l'organisation
- Savoir instaurer une relation dans le temps
- Faire preuve de persévérance et de pugnacité
- Être doté d'une capacité d'analyse et d'une culture du résultat

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Job tags

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Salary