Ergothérapeute UMD Villejuif - H/F
GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD
Location
Villejuif, Val de Marne | France
Job description
Ergothérapeute UMD Villejuif - H/F
102393
Métier / Fonction : Ergothérapeute
Position dans la structure
Rattachements hiérarchiques
Cadre de santé / Cadre supérieur de santé
Direction des Soins
Relations professionnelles les plus fréquentes :
Unités de soins
Présentation du pôle / service
L'UMD Henri Colin est située au sein du groupe hospitalier Paul Guiraud de Villejuif. Ce pôle offre une prise en charge pour des patients difficiles, présentant un danger pour autrui et/ou eux-mêmes, tels qu'ils nécessitent des protocoles adaptés et des mesures de sécurités particulières.
L'UMD Henri Colin comporte 4 unités de soins :
3 unités de soins accueillent les patients hommes et reposent sur un fonctionnement dit en séquentiel :
L'unité 38 : arrivée des patients à l'UMD en phase aigue
L'unité 37 : poursuite de leur stabilisation thérapeutique
L'unité 35 : consolidation de l'état de santé du patient en voie d'autonomisation
1 unité de soin, l'unité 36, accueille les patientes femmes.
Horaires :
Lundi, mardi, jeudi, vendredi de 8h30 à 16h30 ; le mercredi de 8h30 à 14h30
Missions du poste
- Mettre le patient en situation d'activité (manuelle ou corporelle, à visée cognitive, expressive ou basée sur les interactions sociales) afin de travailler avec lui ses capacités d'adaptation, de communication et de relation
- Apporter des repères structurants aux patients et permettre au patient de tolérer et gérer sa frustration
- Favoriser et développer des modes de communication adaptés
- Evaluer et proposer l'activité en fonction des capacités propres du patient
- Proposer un espace de création et d'expression
- Intégrer au mieux la démarche ergothérapique au sein de l'atelier
- Choisir le matériel adapté aux prises en charge
- Apporter des évaluations complètes et pertinentes pour permettre la continuité des soins sur les services de secteur
- Rédiger une synthèse du suivi en ergothérapie
- Elaborer et rédiger des projets d'activités
- Etre en mesure d'accueillir l'éventuelle frustration et la potentielle dangerosité du patient
Activités permanentes
L'unité transversale est composée de 3 ergothérapeutes et 3 infirmiers qui travaillent continuellement ensemble ; de plus, 2 psychomotriciens sont rattachés à cette unité.
La répartition du temps de travail s'organise selon trois axes :
Un Temps thérapeutique = temps en présence du patient
(2 heures le matin et 2 heures l'après-midi)
Accompagnement des patients (aller et retour aux ateliers d'ergothérapie)
Proposition de plusieurs activités : temps de « multi-activités », cartonnage, mosaïque, échanges en musique, dixiludo, mime, modelage, palette créative, activ'idées, mot à mot, ping-pong, en plus des groupes « précoces » au sein des unités 38 et 36.
(Remarque : L'effectif des soignants présents détermine l'ouverture d'une ou plusieurs activités ainsi que leur répartition géographique dans l'atelier.)
Accueil, présentation de l'ergothérapie et du cadre thérapeutique
Etablissement d'une relation de confiance à travers l'activité
Mettre le patient en situation d'activité et l'accompagner en relation avec les indications thérapeutiques
Temps spécifiques : passations de bilans
Un Temps connexe :
Organisation / gestion de l'atelier (préparation, rangement, entretien du matériel, prévision et gestion du budget d'ergothérapie (choix du matériel, commandes, démarches administratives et techniques, déplacements professionnels, achats)
Prises de connaissances des dossiers des patients (histoire du patient, contexte de l'hospitalisation)
Transmissions d'informations, continuité des soins
Transmissions écrites dans le dossier du patient
Rédaction de bilans, synthèses et projets d'activités
Encadrement pédagogique des étudiants stagiaires en ergothérapie (MSP, évaluation, accompagnement au quotidien)
Participation aux questionnaires des étudiants qui réalisent leur mémoire en ergothérapie
Accueil des autres stagiaires paramédicaux
Participation aux interventions proposées dans le cadre de la formation continue (ERIE, Inter-UMD, Journées européennes et francophones d'ergothérapie, …)
Recherches documentaires en lien avec la psychiatrie, l'ergothérapie…
Activités ponctuelles
Un Temps Institutionnel
Pour chaque réunion l'équipe d'ergothérapie prend du temps pour préparer, rédiger et retransmettre les informations. Nous distinguons plusieurs temps institutionnels :
A l'unité fonctionnelle d'ergothérapie :
Élaboration des objectifs de soins,
Réflexion sur l'évolution des prises en charge en ergothérapie,
Création de nouveaux projets d'activités,
Réflexion autour de notre fonctionnement interne.
Au sein de l'UMD :
Réunion de pôle
Réunion institutionnelle
Réunion clinique de chaque unité fonctionnelle
Réunion inter-équipe de rencontre avec le secteur
Hors UMD :
Réunion du collège des ergothérapeutes
Réunion pour la participation au projet d'établissement en ergothérapie
Réunion ERIE (préparation, interventions…)
Profil:
Expériences : Expérience en psychiatrie souhaitée
Compétences :
Savoirs :
Approche de la dangerosité et la violence en psychiatrie
Sémiologie psychiatrique
Pathologies somatiques
Développement psychologique
Psychopathologie
Psychologie du handicap
Ethique et déontologie
Techniques de médiation
Modalités de prise en charge groupale
Techniques de base de l'entretien
Législation du handicap et de la santé publique (droit de la personne hospitalisée, responsabilité...)
Ergonomie
Savoir-faire :
Capacités d'écoutes (aussi bien des patients que des soignants)
Instaurer un climat de confiance
Evaluer l'état psychique d'un patient
Choisir et adapter les techniques employées en fonction des objectifs fixés
Savoir adopter une attitude thérapeutique adaptée (écouter, anticiper, rassurer, contenir, maîtrise de la distance thérapeutique...)
Accompagner, conseiller le patient et son entourage dans la perspective d'une autonomisation optimale
Approfondir ses connaissances, se documenter
Faire des démarches administratives en lien avec le travail de l'ergothérapeute
Gérer un budget et organiser son travail
Savoir-être :
Avoir une certaine rigueur de travail en lien avec la spécificité du service
Etre en capacité de gérer des situations de tensions ou de passages à l'acte hétéro/auto agressif.
Mener un entretien thérapeutique…
Avoir de bonnes capacités d'adaptation
Travailler en équipes inter et pluriprofessionnelles
Savoir se remettre en question
Se rendre disponible
Risques professionnels
Situation de tensions liées aux pathologies rencontrées à l'UMD (opposition massive, hostilité, impulsivité, imprévisibilité, anxiété massive, délire ingérable, risque suicidaire, agression physique).
Epuisement psychique
Risques liés aux techniques utilisées (outillage, matériaux, produits)
Déplacements professionnels (notamment lors des sorties thérapeutiques)
GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD
Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT « Psy Sud Paris », assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagées (UHSA) spécialisée dans la prise en charge des détenus.
Deux instituts de formation (IFSI & IFAS) y sont rattachés.
Villejuif
DE d'ergothérapeute
CDI
Ergothérapeute
Job tags
Salary
