DEVELOPPEUR MOBILE FLUTTER EN ALTERNANCE H/F
Location
Maine et Loire (49) | France
Job description
Mission:
FDI est une société de 180 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.
Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.
Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation” :
- Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs
- Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs
- Innovation : imaginer et concevoir les produits de contrôle d’accès et interphonie de demain.
Avantages :
* RTT
* RESTAURANT D'ENTREPRISE
* SALLE DE SPORT
* PARTICIPATION AUX BENEFICES
* SEMAINE DE 4 JOURS ET DEMI
VOTRE RÔLE EN TANT QUE DÉVELOPPEUR MOBILE
Dans le cadre de notre développement, FDI recrute un Développeur Mobile Flutter en alternance pour septembre 2024.
A ce titre, vous intégrez le pôle Développement WEB & MOBILE de notre département R&D plus précisément, l’Equipe Mobile en charge du développement des applications de configuration et de pilotage de nos produits IoT composé de 4 collaborateurs.
Langage : Flutter
Outils : GitLab, Jira
Méthode : Agile SCRUM
Autres : Clean architecture
* Développer et maintenir des applications sur mobile (smartphone, tablette), qui vont permettre la gestion la configuration et le pilotage d’une installation domotique (Ouvrants, éclairage, thermostat, caméra, alarme, …).
Le sujet de l’alternance sera expliqué lors de l’entretien.
Profil recherché:
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS POUR LE POSTE DE DÉVELOPPEUR MOBILE EN ALTERNANCE
- Vous souhaitez suivre un cursus Bac+5 (Cycle Ingénieur, Master Informatique…).
- Vous avez déjà effectué au moins un premier stage en développement Web et/ou Mobile.
- Vous avez une forte appétence pour le digital et vous vous intéressez beaucoup aux méthodes agiles et à l’évolution du milieu du mobile.
DES PRODUITS ET PROJETS INNOVANTS
- Bureau d’études de 70 ingénieurs,
- Une cellule innovation,
- Une usine de production électronique EMS 4.0
Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.
UNE VRAIE OPPORTUNITÉ DE POUVOIR CONCILIER VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE
UNE RÉPARTITION DU TEMPS DE TRAVAIL AVANTAGEUSE
- Des week-ends prolongés : la semaine de 4 jours une semaine sur deux
- RTT : 6/7 jours par an
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PRIVILÉGIÉ
- Des locaux neufs, lumineux et agréables,
- Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts…
- Salle de sport et cours tous les jeudis
Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !
LES PETITS PLUS CHEZ FDI
- Prime de participation aux bénéfices
- Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réductions)
- Couverture santé de qualité pour vous et votre famille
- Mesures d’accompagnement à la mobilité
- Un management de proximité
NOTRE POLITIQUE RSE
FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle, la formation professionnelle…
NOTRE POLITIQUE D’INTÉGRATION
L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ FDI
Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :
- Appel téléphonique avec la Chargée de Recrutement et RH
- Echange en présentiel avec le Manager Technique pour découvrir le candidat et lui présenter FDI.
Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.
Job tags
Salary
