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Location

Lyon | France

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Job description

Consultant en Recrutement H/F

Rejoindre l'équipe de recrutement de Page Personnel, c'est être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la prospection et la rencontre de nouveaux clients, jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise.

À ce titre, vos missions quotidiennes s'articulent autour des missions suivantes en tant que Consultant en Recrutement, poste basé à Lyon :

* Identication des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial,
* Dénition du poste à pourvoir, du prol recherché et des outils de communication,
* Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures,
* Sélection, qualication des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,
* Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement,
* Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé.

Vous serez formés tout au long de votre parcours sur une division métier afin de devenir un vrai spécialiste sur le marché.

Profil

Issu d'une formation supérieure dans le domaine du commerce ou des ressources humaines, vous avez acquis au moins une première expérience sur des missions de business développement ou de recrutement.

Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un sens commercial développé.

Votre goût du challenge sera un réel atout pour réussir à ce poste.

Entreprise

Page Personnel recrute, poste basé à Lyon, un profil de Consultant en Recrutement. Investissez-vous dans un environnement challengeant et apprenez à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant.

Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales à travers la prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'inuence, la persévérance et l'esprit d'équipe.

Issu d'une formation supérieure dans le domaine du commerce ou des ressources humaines, vous avez acquis au moins une première expérience sur des missions de business développement ou de recrutement.

Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un sens commercial développé.

Votre goût du challenge sera un réel atout pour réussir à ce poste.

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Job tags

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Salary