La Croix-Rouge Française
Location
Magnanville, 78200 | France
Job description
Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. - Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. - Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales… - Le pôle 78/92 a deux dispositifs d'accueil diffus MNA en Haut de Seine (92) et en Yvelines (78). Piloté par la même direction chaque dispositif accueillera 50 jeunes MNA en appartements collectifs avec une équipe de 15 ETP pour l'accompagnement à l'autonomie et à l'insertion. - Nous recherchons un(e) responsable de service éducatif dans le cadre d'un remplacement pour notre dispositif situé dans les Yvelines. - - Poste - Le chef de service est intermédiaire entre la direction et les équipes socio-éducatives. Le chef de service éducatif joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. Il veiller à la mise en œuvre du projet de service.Missions : - - Elaborer et évaluer, en collaboration avec les équipes éducatives, les projets éducatifs ainsi que les outils de travail correspondants, dans un souci d'amélioration de l'action éducative, - - - Accompagner l'équipe dans la mise en œuvre des projets éducatifs : analyser les besoins, rechercher les moyens et réponses adaptées, évaluer les actions réalisées, analyser les pratiques, - - - Encadrer l'équipe éducative et en assurer la gestion opérationnelle en lien avec la direction : recrutement, formation, coordination, gestion des plannings..., - - - Favoriser le travail en réseau avec les institutions, les acteurs internes et externes, - - - Développer le réseau partenarial, - - - Etre le garant de la qualité et de la continuité du projet éducatif au sein de l'établissement. - Rejoignez-nous - Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? - Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales… - La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. - De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. - Date de prise de poste souhaitée - Dès que possible - De formation niveau II dans le domaine du médico-social (type CAFERUIS), vous avez une expérience de 3 ans minimum dans le champ de la protection de l'enfance et/ou auprès adolescents étrangers indispensable. De bonnes connaissances du fonctionnement et des valeurs de la Croix Rouge, des dispositifs de protection de l'enfance et des politiques sociales, du droit des étrangers et du droit d'asile ainsi que du public MIE sont requises. Un bon niveau en anglais (oral et écrit) constitue un atout.Des qualités relationnelles, un sens des responsabilités, une capacité à travailler dans l'urgence ainsi que des qualités d'écoute sont également indispensables pour réussir à ce poste. - Responsabilités - Astreinte à partager avec le directeur ou la directrice de l'établissement. - - - Salary: Négociable
Job tags
Salary
