International Human Resources Partner H/F
Location
Pont du Château, Puy de Dôme | France
Job description
La holding Dômes Pharma conduit activement la stratégie du groupe en offrant un panel important de ressources à ses filiales : Finance & Comptabilité, Contrôle de gestion, Affaires juridiques, Ressources Humaines, Systèmes d'Information et Communication.
L'innovation Groupe est portée par le Service R&D DÔMES PHARMA, particulièrement actif sur son domaine d'expertise en santé animale.
En fournissant à ses filiales des ressources de haut niveau, le groupe leur permet de concentrer leur attention sur leur coeur de métier et de coordonner leurs efforts autour dun objectif et d'une vision commune.
Le Groupe Dômes Pharma recrute un(e) INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES PARTNER H/F
- Vous avez le sens des responsabilités.
- Vous êtes engagé(e) dans tout ce que vous faites.
- Vous aimez les environnements agiles.
- Vous voulez être au coeur des projets de transformation d'une entreprise française internationale ambitieuse.
Si cela vous ressemble, alors cette opportunité est faite pour vous !
Attributions
Notre Direction des Ressources Humaines accompagne la croissance du Groupe et recherche un International HR Partner pour ses filiales basées en Europe et aux USA.
Sous la supervision de la DRH, votre mission sera de piloter la mise en oeuvre de nos politiques RH et de gérer efficacement nos processus, de l'acquisition et du développement des talents à la gestion de la performance, en passant par le développement organisationnel, le bien-être au travail et la qualité du climat social, ainsi que la gestion administrative des contrats et leur fiabilité.
Missions Principales
- Supporter les équipes locales sur le déploiement des outils RH (job descriptions, entretien annuel).
- Accompagner les managers sur le développement des équipes, le recrutement, le budget, la formation.
- Être le contact avec les prestataires (recrutement, outsourcing).
- Suivre les KPI, TDB paie etc, consolider via un reporting.
- Être le lien avec les process globaux.
- Mettre à jour les templates (contrats, job description).
- Fixer le calendrier et piloter le processus mensuel de paie avec les prestataires.
- Collecter les éléments variables de paie à transmettre aux cabinets externes.
- Contrôler et valider les bulletins brouillons et les soldes de tout compte.
- Participer à la gestion de l'administration du personnel.
- Assurer la vieille réglementaires et sociale au niveau international : Recherche réglementaire, création de mémos par pays, mise à jour. Qualités
- Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui nous intéresse : vous faites preuve d'un excellent relationnel, d'une capacité d'écoute et d'analyse des situations, et d'une prédisposition à vous adapter à une grande variété de personnes et d'environnements.
- Vous avez de fortes capacités d'organisation et savez travailler en équipe.
- Vous êtes très à l'aise pour communiquer aussi bien en interne qu'en externe.
- L'autonomie, le sens des priorités, la responsabilité, la solidarité et l'adaptabilité sont des qualités nécessaires à la réussite de vos missions.
- Vous partagez les valeurs du Groupe que sont l'Audace, la Responsabilité et la Bienveillance.
Formation : Master 2 Ressources Humaines.
Expérience : Expérience confirmée de 3 ans dans une fonction RH idéalement à l'international.
Outils informatiques : Pack Office - SIRH.
Langues : La maîtrise de l'anglais est essentielle. La maîtrise de l'allemand serait un plus.
Déplacements : à prévoir dans les pays où nous avons nos filiales (Angleterre, Allemagne, Espagne, US).
N+1 : DRH
Poste à pourvoir : Immédiatement en Contrat à Durée Indéterminée.
Les petits + qui vous donneront l'envie de nous rejoindre :
- Participation et intéressement.
- Prime d'objectifs.
- Mutuelle d'entreprise.
- CET.
- 1 jour de télétravail / semaine.
Job tags
Salary
36k € a 42k €/an
