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Location

Blanquefort, Gironde | France

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Job description

SERVICE AFFECTATION :

Bâtiment

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Chef du service bâtiment / Directeur de l'Aménagement et du Cadre de Vie

FONCTIONS :

Assurer le management de l'équipe de maintenance

Assurer de gestion technique, administrative et financière du pôle régie bâtiment

Assurer les missions de coordination des travaux de maintenance et d'entretien du

patrimoine communal
MISSIONS :

Gestion administrative, technique et financière

Gestion informatique des demandes travaux sur logiciel Atal, bilan, statistique

Préparation et suivi budgétaire de la régie

Evaluation, planification des travaux

Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan d'entretien des travaux

Gestion des sinistres en lien avec le service juridique

Participe aux commissions de sécurité des bâtiments communaux

Mise en oeuvre du marché à bons de commandes des fournitures (matériels et

matériaux)

Planifie et organise les astreintes techniques

Mise à jour des plans dans le cadre de travaux réalisés par la régie

Coordination des travaux

Organise les interventions demandées

Coordonne les interventions des agents

Informe les demandeurs de la planification de l'intervention

Suivi des levées de réserves électriques sur rapport des bureaux de contrôles

Veille à la bonne exécution des travaux dans le respect des règles techniques et

des normes

Gestion du stock des matériels et matériaux et approvisionnement

Participation aux réunions du service

Participe aux réunions de préparations des manifestations festives,

Veille technique (évolution des normes, de la réglementation, évolutions des

matériaux et produits

Management d'équipe

Encadrement des 11 agents de l'équipe «travaux en régie» (3 électriciens,

2 plombiers, 1 serrurier, 1 menuisier, 2 peintres, 1 maçon et 1 polyvalent).

Organisation du travail : planification et répartition des tâches, planification des

astreintes

Contrôle de la qualité du travail, des délais et de la conformité des travaux à la

demande

Animation d'équipe : écoute des besoins, transmission d'informations, relais avec la hiérarchie, gestion des conflits

Gestion et planification des congés, des formations, etc. en lien avec le chef de service

Réalisation des évaluations professionnelles annuelles des agents

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité

ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE :

Moyens :

1 bureau avec ordinateur personnel (dont messagerie et accès Internet)

1 véhicule du service pool auto

1 téléphone portable

Equipement individuel de protection

Localisation :

Le poste est affecté dans les locaux du Centre Technique Municipal

Environnement :

Nombreux déplacements sur le territoire de la commune

Travail à l'intérieur et à l'extérieur donc soumis aux aléas climatiques

35 h sur 5 jours par semaine, possible de travailler sur 4.5 jours hebdo

Services internes : tous les services communaux (ville et Ccas)

Services extérieurs partenaires : Sociétés prestataires, entreprises, Bordeaux Métropole, délégataires, exploitants et usagers des bâtiments communaux (établissements scolaires, associations), fournisseurs COMPETENCES REQUISES :
- Maîtrise de l'informatique : Word, Excel, outlook, Atal et AutoCAD souhaitée
- Expérience d'encadrement d'équipe d'agents techniques
- Expérience professionnelle tous corps d'état du bâtiment
- Aisance relationnelle
- Très bonnes connaissances des règles et techniques de constructions des bâtiments
- Connaissance de la réglementation relative à la sécurité et à l'accessibilité dans les ERP
- Connaissance du code des marchés publics
- Permis B

QUALITES REQUISES :
- Fortes qualités relationnelles et sens du travail en équipe
- Sens du service public et de la discrétion
- Disponibilité
- Sens de l'initiative et de l'organisation
- Rigueur et autonomie
- Méthodique et dynamique

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Job tags

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Salary