Location
Lisses, Essonne | France
Job description
En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes chargé des missions suivantes :
- Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients PME multi-secteurs, qui externalisent cette fonction ;
- Contrôler la paie ;
- Établir la DSN et autres déclarations sociales ;
- Établir les relations avec les caisses de retraites, les mutuelles et autres organismes sociaux ;
- Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel, notamment les congés payés et les autres absences (maladie, etc.) ;
- Optimiser le calcul des charges sociales ;
- Veiller à l'application du droit du travail et du droit social ;
- Prodiguer des conseils concernant la gestion du personnel.
Logiciel de paie : Silae (mode SaaS collaboratif, gestion des absences, bilan social, outils RH, alertes, etc.). Vous êtes de formation Bac +2 minimum de type DUT GEA, option RH ou BTS comptabilité et gestion des organisations, licence, formation diplômante IGS, EFC, etc. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.
Compétences et qualités requises : Connaissance du droit de la sécurité sociale ; connaissance du droit social et des conventions collectives ; sens de la confidentialité, sens de l'organisation, rigueur sont indispensables.
Job tags
Salary
