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Location

Bruges, Gironde | France

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Job description

PROMOTRANS BORDEAUX

Zone de Frêt - Rue de Strasbourg - 33521 BRUGES

Tél.

Mail : @.**

Acteur de référence de la formation professionnelle depuis 1966, le Groupe PROMOTRANS propose des formations continues et initiales du CAP à Bac +5 dans 10 filières essentielles à l'économie.

Le Groupe Promotrans a développé depuis 1993 ce certificat intégré par l'OPTL comme dans ses observations comme « titre professionnel », pour répondre à la demande des entreprises partenaires, réunies au sein d'organisations professionnelles. L'objectif est de permettre à des professionnels d'acquérir les compétences et connaissances en vue de diriger une entreprise ou une unité de transport créée ou cédée. L'obtention du certificat répond aux exigences du Ministère pour l'acquisition par équivalence de deux attestations de Capacité.
La certification de responsable Exploitation Transport et Marchandises s'appuie sur le titre RETM - « Responsable Exploitation de Transport de Marchandises » qui a pour origine le Certificat de l'EMTR (Ecole de Maîtrise des Transports) qui est préparé sur les sites campus ou centres de formation du Groupe Promotrans.

Le RETM permet à son titulaire d'obtenir, par équivalence, l'attestation de capacité + 3, 5 T et le commissionnaire de transport.

Le responsable de l'exploitation de transport de marchandises établit la stratégie de son entreprise, il organise, anime et dirige les activités de production des prestations dans un souci de rentabilité et de satisfaction du client. Il assume la responsabilité d' éventuels manquements aux termes du contrat commercial.

Dates de la session : Du au (320 heures/Temps discontinu)

Formation de niveau 5 (Bac +2) référencée au RNCP35661 et éligible au CPF333236

Activités visées :

BLOC 1 : Conception du projet de création ou de reprise d'une entreprise de transport (TPE/PME)

BLOC 2 : Gestion de l'unité de transport

BLOC 3 : Gestion des ressources humaines

BLOC 4 : Pilotage de l'activité transport Prérequis :
- Etre titulaire du BAC

OU
- Avoir une expérience significative dans le transport et/ou activité de management
- Satisfaire aux tests de sélection

Compétences attestées à l'issue de la formation :

C1.Concevoir la stratégie de l'exploitation en considérant les opportunités, les risques et les aléas du secteur afin d'assurer la valeur de l'offre de services
C2. Concevoir la stratégie financière en analysant les données économiques (canaux, flux de revenus et structures de coûts) afin d'assurer la pérennité de l'entreprise.
C3. Déterminer le cadre juridique et fiscal de l'entreprise en tenant compte de la responsabilité civile du chef d'entreprise afin de se prémunir des risques pénaux.
C4.Dimensionner, en utilisant un logiciel de planification, les ressources matérielles en fonction de l'activité dans le respect des normes techniques et règlementaires afin d'établir un plan de transport répondant au besoin des clients et à la rentabilité de l'entreprise.
C5. Consolider la rentabilité de l'exploitation en maîtrisant les coûts, en effectuant un suivi régulier des résultats à l'aide d'indicateurs afin de garantir la pérennité de l'entreprise
C6.Piloter la gestion administrative du personnel en utilisant les outils numériques dédiés afin d'être en conformité avec la législation et les règles de sécurité.
C7.Encadrer le personnel en déterminant les objectifs et charges de travail individuel et collectif dans le respect des réglementations sociales en vigueur afin de favoriser le bon déroulement des opérations de transport et de maintenir la cohésion et la motivation des équipes.
C8. Réaliser une proposition technique et tarifée dans le respect des réglementations nationales et internationales en vue de satisfaire une demande client
C9. Garantir la réalisation des opérations en s'appuyant sur des indicateurs de suivi issus d'un ERP afin de pérenniser la clientèle en maintenant sa satisfaction

C10.Assurer la conformité des opérations par le contrôle du suivi des procédures de sécurité et de sûreté afin de limiter les recours
C11.Promouvoir une démarche limitant l'impact environnemental de l'entreprise en s'appuyant sur un diagnostic de performance afin de maîtriser son bilan carbone.

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Job tags

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Salary