Responsable des ressources humaines H/F (CDI)
Location
Argenteuil | France
Job description
Poste : Rattaché au DRH du groupe, le RRH (H/F) a pour mission de développer les compétences et l'engagement des équipes en France et à l'étranger, en conservant la culture de l'entreprise qui poursuit son développement et sa croissance.
Dans ce cadre, ses principales responsabilités sont :
La gestion des Talents internes & externes :
-Veille et identification des profils en cohérence avec les projets et ambitions du groupe ;
-Animation de la CVthèque en lien avec les Directions de filiales à l'international ;
-Recrutement interne des équipes avec les managers concernés ;
-Recrutement sur la base des besoins en France et à l'international ;
-Rédaction de contrats en français et/ou en anglais ;
-Support aux filiales internationales pour le recrutement;
-Relations avec les réseaux sociaux pour la mise en ligne des annonces et les recherches ;
-Relations avec les cabinets de recrutement ;
-Relation avec les écoles/universités pour identifier l'apport de stagiaires, apprentis ou alternants ;
-Réalisation et mise à jour des fiches de poste en concertation avec les managers concernés ;
-GPEC, notamment à travers le pilotage du processus et l'analyse des entretiens annuels ;
-Elaboration du plan de formation et la négociation des aides avec les organismes de formation ;
Le Bien-être au travail et la marque Employeur :
-Identification des nouvelles attentes et organisations de travail associées en lien avec les managers ;
-Parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant ;
-Accompagnement des collaborateurs ;
-Promotion et communication interne/externe des actions menées au sein du groupe, en lien avec le/la Responsable Marketing ;
-Développer les partenariats et liens avec les associations et organismes externes.
La supervision de la gestion sociale et administrative :
-Suivi administratif du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel) et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...) ;
-Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique ;
-Etablissement et mise à jour des dossiers administratifs de chaque salarié ;
-Responsable du suivi et de la gestion des achats de prestations en lien avec les Ressources Humaines : Mutuelle, Prévoyance, Contrats d'intérim ;
-Remise en concurrence des contrats de mutuelle ;
-Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.
Cette liste de responsabilité se veut indicative ; elle n'est pas exhaustive.
Profil : Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac + 5, école de Commerce, Sciences Po, Master2 RH).
Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en entreprise, en tant que RRH, idéalement en milieu industriel.
Expérience solide dans l'accompagnement des problématiques RH opérationnelles, en particulier sur la gestion des Talents (Acquisition, Rétention).
Bonne connaissance de la législation du travail.
Anglais business (écrit /parlé).
Entreprise : Entreprise française de dimension internationale - réputée pour son savoir-faire, présente à l'international avec une dizaine de filiales en Europe et en Asie - recrute un Responsable des Ressource Humaines (H/F) avec une forte sensibilité Talent Acquisition France et International.
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Salary
