Instructeur(trice) RH polyvalent(e) gestion admin et paye H/F
Centre Mutualisé de Gestion du Personnel (CMGP)
Location
Loiret (45) | France
Job description
Vos missions en quelques mots
Vous avez le sens des responsabilités, du service public et vous voulez exercer un métier en perpétuelle évolution.
La réglementation des Ressources Humaines vous attire.
Vous recherchez un poste de contact, qui privilégie le travail en équipe et qui a du sens.
Alors nous avons besoin de vous pour garantir aux agent-e-s du Ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires (MTECT) une retraite et une paye juste.
Vous aimez travailler en autonomie, vous serez responsable de la gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agent(e)s titulaires employés par les directions départementales interministérielles et la Direction Régionale de l'Environnement de l'Aménagement et du logement.
Au profit de l'ensemble du service, vous aurez les missions suivantes :
- Produire les arrêtés collectifs d'avancement d'échelon,
- Veiller au suivi des promotions et mobilité (arrivées-départs) dans le périmètre régional,
- Elaborer des documents et modes opératoires « outils et pratiques paye »,
- Coordonner l'envoi des instructions GA-Paie provenant de la direction des ressources humaines du MTECT et du Centre Ministériel de Gestion des personnels (CMGP) en lien avec l 'encadrement du Centre Régional de Gestion des Personnels Centre-Val de Loire (CRGP CVL).
Vous serez référent(e) sur une thématique GA-Paye.
En intégrant ce poste, vous rejoindrez le CRGP CVL composé de 5 gestionnaires gestion administrative-paye, une instructrice gestion administrative-paye - retraite, un correspondant régional retraite, une responsable et un adjoint à la responsable du CRGP.
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du CRGP CVL et/ou son adjoint.
En interne, vous serez en relation avec les agent(e)s du CRGP-CVL et du Centre Ministériel de Gestion des personnels (CMGP).
En externe, vos interlocuteurs seront les services bénéficiaires et partenaires du CRGP : les services de gestion RH de proximité des 6 secrétariats généraux communs départementaux (SGCD) de la zone de gouvernance (périmètre régional du MTECT), l'unité des ressources humaines de proximité de la DREAL, le Service Liaison-Rémunérations de la Direction Départementale des Finances Publiques du Val de Marne (DDFIP94).
Profil recherché
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout ou partie de ces atouts :
- Vous savez travailler en équipe, être flexible et solidaire,
- Vous êtes précis(e)dans l'exécution des tâches demandées, soucieux-se de rendre un travail soigné,
- Vous êtes force de propositions innovantes et pragmatiques,
- Vous êtes capable de rechercher l'information, de la partager avec l'équipe et de faire évoluer votre poste,
- Vous appréciez mettre à jour vos connaissances et les transmettre.
Vos compétences et pratiques en matière de ressources humaines, particulièrement en gestion administrative et paye dans la Fonction Publique, et la maîtrise des outils de gestion RH seraient appréciées.
Si vous êtes fortement attiré(e) par le domaine des ressources humaines, et si l'apprentissage d'une matière réglementaire (gestion administrative- retraite) et technique (paye) en perpétuelle évolution vous motive, le MTECT met en place un parcours de formation RH pour vous permettre de réaliser vos missions.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N?attendez pas, postulez !
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
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Salary
