Technicien Gestionnaire Administratif du Personnel H/F
Location
Courcouronnes, Essonne | France
Job description
CPAM DE L'ESSONNE
CPAM de l'Essonne
Lorsque vous entendez entreprise dynamique, innovante, socialement responsable, pensez-vous tout de suite à l'Assurance Maladie ?
Si vous recherchez une mission qui a du sens ce qui va suivre va sûrement vous intéresser !
L'Assurance Maladie en quelques mots : conseiller, accompagner et protéger !
Acteur local au service de la solidarité nationale, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) du 91 avec ses 1200 collaborateurs, se mobilise au quotidien au service de ses publics : employeurs, assurés et professionnels de santé.
La CPAM met également en oeuvre des actions de prévention, de promotion de la santé et veille au bon usage des soins.
Nous recherchons pour notre Direction des Ressources Humaines, un Technicien Gestionnaire Administratif du Personnel F/H en CDD, affecté au service GAP (Gestion Administration du Personnel) de la CPAM de l'Essonne.
Description du poste
Dans ce cadre, vous serez en chargé(e) d'assurer l'ensemble des actes de gestion administrative concernant la situation des salariés de l'organisme (rémunération, charges sociales/déclarations, gestion du temps, mouvement du personnel) notamment :
- Assurer le suivi du dossier individuel des collaborateurs d'un portefeuille attribué,
- Etudier les demandes d'informations et/ou réclamation des collaborateurs, vérifier les pièces justificatives transmises (frais de déplacement, changement de situation personnelle, absences, éléments variables de paie)
- Assurer la transmission des dossiers et des informations auprès du Centre National de Gestion des Paies (CNGP) et en être l'interlocuteur direct pour assurer le bon traitement de la paie,
- Assurer le recouvrement des indemnités journalières auprès de l'Assurance Maladie
- Informer, orienter et conseiller les salariés et leur encadrement, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun,
- Exploiter le système d'information des ressources humaines afin de fournir des données statistiques en interne et de contribuer à la réalisation d'études, projections et/ou simulations (sur les effectifs, coûts),
- Réaliser des études ponctuelles à la demande de la direction.
Profil recherché
Votre formation
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et savez être force de propositions.
Vous êtes également doté(e) de bonnes capacités d'adaptation, d'organisation et d'analyse.
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/+3 spécialisé dans la gestion administrative du personnel et/ou dans les Ressources Humaines et avez une première expérience dans la gestion de la paie.
Informations complémentaires
Nous vous proposons :
Un CDD d'une durée initiale de 3 mois à temps plein - éventuellement renouvelable.
Un protocole d'accord prévoyant une durée hebdomadaire de 39h et un système de plages horaires flexibles pour une meilleure conciliation des temps.
Une rémunération mensuelle brute de 1808, 34€ accompagnée d'un 13ème mois proratisé à la durée du contrat.
Une prime d'intéressement (proratisée).
Un remboursement du titre de transport à hauteur de 50 %.
Une complémentaire santé d'entreprise.
Une carte tickets restaurants comprenant des chèques déjeuners d'une valeur de 9, 65€ avec une prise en charge de 60% par l'employeur.
Un accès aux offres et avantages du CSE sans conditions d'ancienneté.
Poste en CDD à pourvoir dès le .
Le siège de la CPAM est accessible en transports en communs via le RER D - Evry-Courcouronnes et un réseau de bus situé à proximité de l'établissement (2 minutes à pied).
Procédure de recrutement :
Dans le cas où votre profil retiendrait notre attention, le processus de recrutement reprendra les étapes suivantes :
- Présélection sur candidature et dossier,
- Passation de tests de raisonnement et de personnalité à distance,
- Entretien avec un jury composé d'un interlocuteur RH et d'un opérationnel.
La CPAM de l'Essonne place la diversité au coeur de ses préoccupations et s'engage sur l'égalité des chances professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
Contact
Pour postuler, CLIQUEZ ICI
Ou copiez/collez le lien ci-après et déposez votre CV et lettre de motivation :
Attention, toute candidature reçue en dehors de ce canal ne sera pas traitée.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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Salary
