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Location

Noisy le Grand, Seine Saint Denis | France

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Job description

Parce que chez EASYVISTA, nous accordons une attention particulière au bien-être de tous nos employés, nous avons obtenu la certification Great Place To Work® 2022-2023.
Vous souhaitez rejoindre un éditeur de logiciels français en pleine croissance qui place le développement professionnel et la réussite de ses collaborateurs au coeur de sa stratégie ?

Leader sur le marché de l'ITSM, EasyVista a récemment acquis 3 sociétés technologiques dédiées à l'ITOM, ce qui renforce et complète le catalogue de notre offre logicielle.

Notre objectif est de nous développer au niveau mondial et de doubler notre chiffre d'affaires au cours des trois prochaines années. Pour ce faire, nous investissons dans nos employés. L'humain est au coeur de notre éthique d'entreprise, permettant à nos employés de se développer au sein d'équipes expertes/multidisciplinaires.

Si vous aimez les défis et la culture collaborative, alors n'hésitez pas et rejoignez-nous !

Au cours d'un stage de 6 mois, en tant que Talent Acquisition Specialist, votre rôle sera de participer à l'ensemble du processus de recrutement et d'assurer une expérience candidat globale optimale.

En immersion au sein de l'équipe RH (6 personnes), vous travaillez au quotidien avec notre Senior Talent Acquisition pour participez à l'atteinte des objectifs de recrutement 2024 sur l'ensemble de nos métiers et pour l'ensemble de nos filiales internationales.

Une fois votre montée en compétences réussie, vous assurerez en toute autonomie la campagne de recrutement de nos apprentis français depuis la définition du besoin jusqu'à la contractualisation.

Enfin, vous travaillerez avec notre référente Handicap afin de tenir compte de nos engagements Inclusion & Diversité dans nos recrutements.

Dans le détail, vos missions seront de :

- Participer à la rédaction, à la diffusion, à la gestion des annonces et au suivi du renouvellement de celles-ci,
- Réaliser l'ensemble des étapes d'identification et de sélection de candidats sur les jobboards/réseaux sociaux (LinkedIn, Hellowork, Indeed, etc.),
- Assurer la pré-qualification téléphonique de ces candidats,
- Faire le lien avec les cabinets de recrutement afin de suivre l'avancement de leur mission,
- Organiser, suivre et/ou réaliser les entretiens RH et participer aux entretiens Manager,
- Gérer le process administratif pré-recrutement (conventions de stage, Cerfa contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation, proposition d'embauche, mail d'accueil etc.),
- Gérer les candidatures via notre ATS Smart recruiter et tenir à jour vos tableaux de reporting,
- Participer aux actions de recrutement type forums écoles afin de présenter Easyvista aux étudiants,
- Contribuer à la communication et à l'organisation des étapes d'intégration (journée d'accueil, organisation des Onboarding, suivi des périodes d'essai etc.),
- Participer à des actions de communication ou des événements visant à promouvoir notre Marque employeur en lien avec les équipes marketing,
- Participer activement aux réflexions d'amélioration continue. Qualifications

Actuellement en Master 1 ou 2 avec une spécialité en Ressources Humaines, vous recherchez un stage en recrutement.

Quotidiennement en relation avec les candidats et les managers, vous avez un bon relationnel et le sens du service.

Vous êtes curieux(se), dynamique et persévérant(e). Et surtout, vous avez envie d'apprendre !

Anglais professionnel nécessaire

Une première expérience en RH (stage ou autre) est un +

Ce stage est d'une durée de 5 mois minimum à partir de mars 2024.

Informations supplémentaires

Rejoindre EASYVISTA, c'est :

Un mode de travail hybride (2 à 3 jours de présence sur site - 2 à 3 jours de télétravail)

Une carte SWILE prise en charge à 60% par EASYVISTA

Un restaurant inter-entreprise pris en charge à 100%

Process de recrutement :

1er entretien RH avec notre Talent Acquisition Manager

2nd entretien avec notre Global Chief People Officer

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Job tags

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Salary