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Location

Nord (59) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Gestion administrative du personnel :

- Mettre à jour des dossiers individuels des personnels militaires ;
- Assurer différentes tâches administratives pour le suivi des dossiers administratifs des personnels sur AGORH@ ;
- Répondre aux différentes demandes des militaires, du groupement et des différents services de l’État Major ;
- Effectuer des tâches de contrôle interne RH-SOLDE et PENSION ;
- Dématérialiser les dossiers du personnel ;

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Gestion administrative des dossiers des personnels militaires de la région – Suivi de la gestion automatisée du personnel – Recrutement dans le corps des sous-officiers de carrière – Édition des décisions administratives statutaires - Constitution des dossiers de retraite – Établissement des attestations pôle emploi et information sur les droits au chômage – Gestion des droits à la nouvelle bonification indiciaire des militaires – Gestion des droits à l’indemnité de fonction, de responsabilité des militaires, …. - Gestion des cartes de retraités - Suivi de la destruction des cartes professionnelles – PCI – contrôle interne solde et pension – dématérialisation des dossiers des personnels RGHF

Composition et effectifs du service :
Un chef de section administratif catégorie B – 1 catégorie B - trois militaires du corps de soutien technique et administratif – cinq agents administratifs de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :
Chef de section – Chef du bureau de la gestion du personnel militaire 

Liaisons fonctionnelles :
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Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique/à acquérir;
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis;
Savoir-faire:
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis;
Savoir s'organiser - niveau maîtrise/requis;
Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique/à acquérir;
Savoir-être:
savoir s'adapter - niveau pratique/requis;
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise/requis;
savoir communiquer - niveau pratique/requis

Vos perspectives : Evolution statutaire dans la fonction publique

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personne à contacter

[email protected]

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Job tags

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Salary