Coordinateur de l'Habitat inclusif - H/F
Location
Suresnes, Hauts de Seine | France
Job description
Coordinateur de l'Habitat inclusif - H/F
Le (la) coordinateur/coordinatrice de l’habitat inclusif intervient auprès des personnes en situation de handicap pour les accompagner dans leur insertion sociale. Il/Elle suit accompagne les personnes accompagnées, dans le cadre de rendez-vous individuels ou d’ateliers collectifs afin de promouvoir leur autonomie globale en s’appuyant sur les dispositifs de droit commun et/ou médico-sociaux. Il/Elle se trouve à l’interface entre la personne et son environnement. Il/Elle aide et soutient la personne accompagnée à la compréhension de sa situation. Il/Elle facilite le choix de la personne (autodétermination/pouvoir d’agir) dans la construction de son parcours et de ses choix de vie.
2° Les attributions principales de la fonction
2.1. Accompagnement individuel
- Réaliser des entretiens individuels avec les personnes candidates à l’habitat inclusif (ainsi que leur famille ou tuteur) afin d’étudier leur motivation, leurs attentes et identifier les besoins
- Evaluer la nature de la demande et aider la personne à réaliser sa demande ou l’orienter vers un partenaire en fonction de la situation
- Co-construire, identifier et veiller au déploiement et à l’analyse d’outils d’évaluation compatibles avec les besoins des personnes accompagnées
- Favoriser l’expression des personnes accompagnées et recueillir leurs besoins
- Accompagner les personnes accompagnées dans les actions suivantes : prendre contact et échanger avec leur famille/tuteur, gérer leur budget, faire toutes démarches administratives nécessaires, accéder aux dispositifs de droits communs (culture, santé, sport, emploi, formation, vie sociale…).
2.2. Actualisation et suivi du projet des personnes
- Participer à l’élaboration et à la rédaction du projet social des personnes accompagnées, en apportant son analyse concernant le vécu de la personne au sein du groupe ainsi que sur sa situation sociale si nécessaire
- Mener un ou des entretien(s) avec la personne accompagnée (et son représentant légal le cas échéant) pour déterminer les objectifs de son projet
- Rédiger le projet social et le soumettre à la personne accompagnée (et son représentant légal le cas échéant)
- Organiser des temps d’échange ponctuels avec la personne accompagnée sur l’évolution de son projet personnalisé
- Procéder aux éventuels ajustements du projet social en fonction de sa situation, en cas d’objectifs non atteints ou pour toute autre raison
2.3. Coordination externe
- Encourager les personnes accompagnées à investir l’espace de vie partagée
- Accompagner la conception et la réalisation des projets collectifs avec les habitants
- Coordonner la mise en œuvre des projets collectifs avec l’ensemble des personnes accompagnées
- Animer des temps de rencontre et des ateliers à l’attention des personnes en situation de handicap en adéquation avec leurs besoins et leur projet de vie sociale
- Encourager les personnes accompagnées à participer à des évènements/projets ouverts à l’extérieur
- Accompagner la personne accompagnée sur les activités de citoyenneté (acte de vote, plaintes…)
2.4. Coordination interne
- Participer à la mise en œuvre du projet de l’habitat inclusif ainsi qu’à son actualisation et à la démarche qualité visant à améliorer l’offre de service proposée aux personnes accompagnées
- Rédaction du rapport d’activité annuel
- Transmettre dans le support de transmission les points d’attention observés lors des visites aux personnes accompagnées
2.5. Partenariats
- Développer le partenariat et le travail en réseau.
- Identifier des acteurs susceptibles d’offrir des services adaptés aux besoins des personnes accompagnées.
- Définir les activités communes qu’il conviendrait d’entreprendre avec les partenaires
- Mobiliser les ressources internes et externes pour apporter des solutions aux attentes des personnes accompagnées
- Participer à toute étude permettant l’amélioration du dispositif d’habitat inclusif
- S’inscrire dans une dynamique associative sur les sujets liés à l’habitat des personnes en situation de handicap
Profil:
- Diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale ou diplôme d’éducateur spécialisé
- Brevet de technicien supérieur de conseiller en économie familiale et sociale qui concourt à l’information et à la formation des familles pour les aider à résoudre les problèmes de la vie quotidienne par une activité spécifique s’insérant dans le cadre de l’action sociale.
- Expérience dans le secteur du handicap souhaitée
- Adaptabilité et autonomie
- Maitrise rédactionnelle et de l’outil informatique
- Permis B exigé (véhicules de service)
Unapei 92
L’Unapei 92, est une association issue du mouvement parental. Ses actions visent à soutenir les personnes en situation de handicap et leurs familles en vue de favoriser leur plein épanouissement et leur insertion sociale.
56 établissements et services médico-sociaux,1100 collaborateurs, plus de 2250 places, dans les départements 92 (47 établissements) ,28 (7 établissements) et 27 (2 établissements).
Suresnes
Diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale ou diplôme d’éducateur spécialisé
Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Coordinateur
Job tags
Salary
