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Location

Doubs (25) | France

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Job description

Vos missions en quelques mots

Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants

La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute, pour sa Direction urbanisme opérationnel :
UN.E CHEF.FE DE PROJETS D'AMENAGEMENT URBAIN
Missions :

Assurer le poste de Chef de projet du volet urbain du NPNRU
Assurer la conception et le pilotage de projets d'urbanisme ou d'aménagements conduisant à des opérations d'aménagement d'espaces public, de construction ou de réhabilitation
Assurer le montage et le pilotage des opérations : gestion budgétaire et administrative, gestion des validations par les élus
Elaborer le(s) planning(s) nécessaire(s) à la mise en oeuvre du projet et en assurer la diffusion et le respect
Assurer le pilotage pour la collectivité de l'avancement de l'opération d'aménagement Vauban, en lien direct avec l'aménageur dans le cadre de la concession d'aménagement attribuée à CM-CIC
Assurer le suivi et la gestion de la labellisation Eco-quartier
Piloter, organiser et animer, en tant que chef/fe de projet, le volet urbanisme pré-opérationnel de l'aide aux communes GBM
Participer et contribuer à la plateforme transversale dédiée à l'examen des projets d'aménagement communaux (PA/PC) nécessitant la réalisation d'équipements publics avec les directions concernées
Recueillir leurs analyses et avis pour conseiller les maires sur les modalités les plus adaptées de financement des équipements publics préalablement au dépôt de la demande d'autorisation d'urbanisme
Contribuer et participer aux instances décisionnelles en lien avec la gouvernance

Profil recherché

Profil et compétences recherchés

Bonne connaissance de l'urbanisme opérationnel, du droit de l'urbanisme, des problématiques foncières et de leur gestion
Expérience significative en conduite d'opération d'aménagement en collectivité
Compétences relationnelles avérées
Compétences de compréhension et d'analyse
Sens de l'autonomie
Maitrise des outils bureautiques
Connaissance en SIG

Date limite de candidature :   24 mars 2024
Recrutement par :

voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5 (équivalent Ingénieur). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours de RTT cadres
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :

RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Pascal MILLARD, Directeur au 03 81 61 52 87

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Job tags

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Salary