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Location

Guéret, Creuse | France

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Job description

À propos de nous Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant :

• Service des urgences, aide médicale urgente (SAMU), service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR).
• Service d'imagerie médicale avec Scanner et IRM fixe.
• Des laboratoires,
• Une pharmacie à usage intérieur comportant une unité de préparation centralisée des chimiothérapies et une stérilisation centrale
• Une salle d'endoscopies digestives
• 5 salles de bloc opératoire et 2 salles d'accouchement
• Un service de réanimation polyvalente avec une unité de surveillance continue,
• Une unité de soins intensifs en cardiologie
• Un hôpital de jour médico-chirurgical

Mission Description : Participation au repérage et à l'analyse des besoins individuels et collectifs en formation, à la mise en œuvre et l'évaluation des résultats du plan de formation continue du personnel non médical en lien avec le projet d'établissement. Participation à la gestion des terrains de stage hors soins Missions : Assister le responsable : élaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du plan de formation. Participe à l'organisation et la mise en œuvre des programmes de formation continue. 1- Au titre de la formation continue : * Missions permanentes : - Assiste le responsable de la formation continue du PNM - Recueille les besoins de formation via Gesform Evolution et participe à la valorisation financière, à l'analyse des besoins territoriaux - Participe à la construction et à la communication du catalogue annuel de formation continue et des programmes DPC - Assure l'organisation pratique des formations internes et externes (inscription, réservation de salle, matériel, convocation, ordres de missions, liste émargement, attestation de présence, remboursement des frais de déplacement,...) - Informe, conseille et oriente les agents en matière de formation, de parcours professionnel et de DPC - Participe au suivi du plan de formation, tient à jour la planification des actions et participe aux bilans annuels - Assure un travail de secrétariat : ouverture et tri du courrier, mise à la signature, diffuse l'information, classe et archive les dossiers du service Missions ponctuelles : - Etablit des statistiques, tableaux de bord relatifs à la formation dans le cadre de demandes ou renouvellement d'accréditation ou besoins spécifiques - Contribue à la certification QUALIOPI pour la formation continue - Participe à la réalisation du bilan d'activité annuel - Participe au réseau des chargés de formation animé par l'ANFH - Participe à la commission de formation - Veille sur les évolutions en matière de formation - Classement et archivage Au titre de la gestion des terrains de stage hors soins - Contrôle la recevabilité des demandes de stage hors soins - Transmission des demandes de stage aux cadres concernés - Traitement des réponses de demande de stage et instruction des dossiers Profil Réactivité Polyvalence Rigueur Autonomie Travail d'équipe Discrétion Maîtrise des outils informatiques Aisance relationnelle

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Job tags

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Salary