Seleccionamos asesores comerciales con experiencia minima de un año independientes o no para la venta de nuestros servicios de telefonia movil, fibra optica y demas, en pequeñas y medianas empresas en puerta fria en Catalunya, preferibl...
¡Gracias por tu interés en unirte al equipo de Vodafone en Mérida! Nos complace presentarte una oferta de trabajo atractiva para el puesto de Comercial de Vodafone para empresas y particulares en Mérida.Empresa dedicada al sector de la telefonía. Som...
Requisitos mínimos
fp de comercio y marketing
se valorara experiencia en el sector y/o en venta puerta fria
empatia y don de gentes
Descripción
Automoviles Low Cost, precisa dependiente-comercial de vehiculos de Ocasion, actitud proactiv...
Empresa dedicada al sector de la telefonía y la energia. Somos distribuidores de las principales compañias de telefonía y energia.
Tareas
Captación de clientes particulares y de empresas y ofertarles las mejores ofertas del mercado.
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Buscamos gerente para crear equipo comercial de puerta fria residencia y PYMES en Cantabria. Ofrecemos las mejores comisiones del mercado. Formacion y aprendizaje a cargo de la empresa. Nuestros comerciales estan cobrando hasta 3000 euros al mes.
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¡Gracias por tu interés en unirte al equipo de Vodafone en Badajoz! Nos complace presentarte una oferta de trabajo atractiva para el puesto de Comercial de Vodafone para empresas y particulares en Badajoz ciudad y provincia.Empresa dedicada al sector...
...una nueva forma de pago, que aporta beneficios al establecimiento y a sus clientes.
OFRECEMOS:
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Crit multinacional de Recursos Humanos selecciona para importante empresa del sector de las artes gráficas; ubicada en Murcia, operario/a industria para pegado de envases de cartón Packaging.
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...ampliar de forma GRATUITA una nueva red de pago en el datáfono del establecimiento.
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...son las siguientes:
- Carga y descarga de mercancía.
- Colocar los materiales correctamente.
- Alimentación de los animales.
- Manejo de carretilla elevadora.
- Entre otras tareas del puesto de tra...
