Se necesita persona para desarrollar actividades de cocina en bar restaurante en la jornada del almuerzo.
No se requiere experiencia.
Horario: 14:00 a 16:30
1 día de descanso (Martes)
Condiciones: Se aseguran las dos horas de trabajo, imprescin...
Proceso de selección continuo. Funciones
Buscamos personas para trabajar realizando funciones de limpieza de hospital en la zona de BENALMÁDENA. Si tienes experiencia y eres una persona dinámica, ¡te estamos esperando!
Funciones:
-Limpieza d...
BUSCAMOS PERSONAL PARA LIMPIAR PLATOS Y AYUDANTE DE COCINA EN UN RESTAURANTE JAPONÉS BUFFET CARTA LIBRE , SERÍA JORNADAS PARTIDAS DE 12:00 a 16:30 y 19:00 a 23:30 . SI ESTAS INTERESADO MÁNDANOS CV
...BRUNCH! - FUENGIROLA - busca cubrir 1 puesto DE COCINER@: para cocina brunch (desayunos/almuerzos) horario de 8 a 16hs. Incorporación inmediata para formar parte permanente del grupo de trabajo. 1 dia libre f...
Faster Empleo ETT selecciona personal para un puesto de Repartidor/a en moto (125cc) para incorporar en importante empresa del sector automoción en Málaga.
Las funciones que llevarán a cabo serán las siguientes:
* Organizar la ruta en función del núm...
Se busca personal para pescaderia bar próxima apertura horario de 8.00h a 16 h
Próximo a Vélez malaga
Por favor cv por WhatsApp
Sino dispone de cv información por escrito y lugar de residencia el trabajo sería para torre d...
Desde Adecco Outsourcing estamos buscando Promotores/as de productos deportivos de diferentes categorías (mayoritariamente fútbol, running, pádel) para trabajar los días:
Días: 23 y 30 de Marzo, y 6, 15, 20, 27 y 4 de Mayo (todos Sábados)
Horar...
Taller en Marbella precisa para ampliación de plantilla, electromecánico con experiencia y papeles en regla, horario laboral de lunes a viernes de 8:00 a 16:00,
mandar currículum
****@*****.***
Se busca monitor/a infantil para incorporación inmediata. Interesado/as pueden acudir a la entrevista que tendrá lugar el lunes 11/03/2024 en horario de 16:30 a 20:00 en Avd Juna XXIII, 21. Se atenderá en orden de llegada.
