---

---

Location

Principat d'Andorra | Spain

---

Job description

Descripción del empleo

Et motiva la gestió de persones i vols continuar amb el teu creixement professional en l'àmbit de recursos humans, especialment en la gestió laboral? Ets un/a professional compromès/a, amb una sòlida qualitat humana i vols formar part d'un equip dedicat íntegrament a millorar la qualitat de vida de les persones?

Si has contestat que sí, continua llegint perquè aquest projecte professional estem segurs que t'agradarà!

Cerquem un professional de les relacions laborals per treballar dintre de d'un equip de RRHH per a un projecte on la sensibilitat per gestionar la diversitat serà un aspecte clau.

Al teu dia a dia, duràs a terme funcions com les següents:

• Gestió Integral de Recursos Humans:

  • Coordinar les nòmines, contractes, altes i baixes, així com les cotitzacions dels empleats, garantint una administració eficient i precisa.
  • Implementar pràctiques innovadores per optimitzar els processos relacionats amb la CASS i les responsabilitats associades.

• Assessorament Laboral Proactiu:

  • Oferir un assessorament proactiu i resolutiu al personal, assegurant la comprensió i el compliment constant de les lleis i regulacions laborals.
  • Establir programes formatius internos per millorar la comprensió del personal sobre qüestions laborals rellevants.

• Gestió Eficient de Registres i Bases de Dades:

  • Implementar sistemes automatitzats per a la gestió eficient i precisa dels registres i bases de dades dels empleats, garantint la seva actualització constant.
  • Desenvolupar protocols de seguretat de la informació per protegir la confidencialitat i integritat de les dades laborals dels empleats.

• Prevenció de Riscos Laborals (PRL):

  • Implementar les iniciatives de PRL amb una visió proactiva per garantir un ambient laboral segur, implementant pràctiques innovadores i complint amb totes les normatives vigents.
  • Establir programes de sensibilització sobre la seguretat laboral per a tot l'equip

• Optimització de Procediments i Protocols:

  • Col·laborar estretament amb la Direcció de RRHH per revisar i actualitzar de manera regular els procediments i protocols del departament, assegurant l'adaptabilitat als canvis legislatius i empresarials.
  • Implementar tecnologies emergents per millorar l'eficiència operativa i la transparència dels processos internos.

• Desenvolupament Professional i Avaluacions Continues:

  • Establir un sistema robust de seguiment d'avaluacions competencials, proporcionant retroalimentació regular i proposant accions de millora personalitzades.
  • Facilitar oportunitats de formació i desenvolupament continu per promoure el creixement professional constant de l'equip.

Requisitos mínimos

Requisitos mínimos:

Estem entusiasmats amb la possibilitat de tenir-te en aquest projecte i desitgem compartir els punts que considerem essencials per a la teva candidatura:

• Titulació Requerida: Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans, Dret o àrees afins.

• Experiència: Mínim de 2 anys en un rol similar, amb experiència destacada en l'administració de recursos humans, amb especial atenció a nòmines i contractes.

• Coneixements Essencials: Detallat coneixement de la legislació laboral i les normatives de seguretat i salut en el treball.

• Valoració Addicional: Experiència prèvia amb el programa Denario serà considerada de manera positiva.

• Competències Lingüístiques: Domini del català i castellà.

Si compleixes amb aquests requisits i estàs interessat/ada a formar part d'un equip dinàmic i innovador, t'animem a presentar la teva candidatura. Estem emocionats per descobrir com la teva contribució pot conduir al èxit d'aquest projecte. Confiem en poder comptar amb la teva participació!

---

Job tags

---

---

Salary