ADMINISTRACION TECNICO /A DEPARTAMENTO LABORAL//NOMINAS Zamora
Location
Zamora | Spain
Job description
Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
Experiencia mínima
Al menos 2 años
Imprescindible residente en
Provincia Puesto Vacante
Conocimientos necesarios
Nóminas
Seguros sociales
Relaciones laborales
Liquidaciones
Contratos
Gestión de nóminas
Gestión de personal
Documentación
SAGE
Requisitos mínimos
Requisitos mínimos
- Diplomatura o Grado en Relaciones laborales
- Experiencia con ERP de gestión de nóminas
- Manejo de los programas: Sage, Contrat@, Certific@2 y Sistema Red.
- Usuario avanzado paquete Office
- Capacidad de organización y trabajo de equipo
Descripción
TÉCNICO / A EN GESTIÓN DE PERSONAL. NÓMINAS. LABORAL
Estamos seleccionando candidatos y candidatas para cubrir un puesto del departamento de gestión laboral.
Con al menos 2 años de experiencia específica en gestión de personal, con manejo de SAGE, si tiene formación en Grado en Relaciones Laborales o similar, se valorará.
Persona comprometida y con rigor profesional para llevar a cabo la gestión técnico-administrativa del ámbito laboral en colaboración con el resto del personal que forma parte del equipo de trabajo del Departamento de Gestión de Personal, RRHH ...
Estudios mínimos
Ciclo Formativo Grado Superior
Experiencia mínima
Al menos 2 años
Conocimientos necesarios
Nóminas
Seguros sociales
Trabajo en equipo
Administración
Seguros
Contratos
Liquidaciones
Gestión de nóminas
Documentación
Relaciones laborales
Requisitos mínimos
- Diplomatura o Grado en Relaciones laborales
- Experiencia con ERP de gestión de nóminas
- Manejo de los programas: Sage, Contrat@, Certific@2 y Sistema Red.
- Usuario avanzado paquete Office
- Capacidad de organización y trabajo de equipo
FUNCIONES:
- Altas y bajas de las personas trabajadoras (vía telemática) en la Seguridad Social.
- Confección de recibos de salarios (Nóminas) utilizando el programa Sage.
- Confección de finiquitos y liquidaciones. Certificados de empresa.
- Tramitación de Seguros Sociales.
- Formalización de contratos de trabajo y registro de los mismos (Inicial según modelo de contrato, prórrogas, transformaciones, llamamientos de fijos discontinuos).
- Tramitación de partes de baja y alta por I.T.
- Gestiones con organismos varios de la administración en materia laboral.
- Aplicación de embargos a trabajadores y trabajadoras conforme a lo indicado en el embargo.
- Cálculo de costes salariales.
- Alta e inscripción de empresa.
- Apertura de Centro de trabajo ante la administración.
- Alta en regímenes especiales y variaciones de datos.
- Tramitación de documentación previa por prestaciones (maternidad, paternidad...)
- Tramitación de expedientes de solicitudes de bonificaciones y/o subvenciones.
- Solicitudes de devolución de cuotas indebidas.
- Cálculos de atrasos y actualizaciones salariales.
- Confección de estadísticas laborales.
- Resto de funciones que le sean encomendadas en el ámbito de sus competencias.
SE OFRECE:
- Incorporación inmediata
- Salario Convenio
- Trabajo en equipo en coordinación con el resto de profesionales asignados al departamento de Gestión de Personal, RRHH, así como con el personal del resto de departamentos
- Puesto estable.
- Media jornada inicialmente para optar a jornada completa una vez demostrados los conocimientos.
Requisitos mínimos
- Diplomatura o Grado en Relaciones laborales
- Experiencia con ERP de gestión de nóminas
- Manejo de los programas: Sage, Contrat@, Certific@2 y Sistema Red.
- Usuario avanzado paquete Office
- Capacidad de organización y trabajo de equipo
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