Location
Figueres, Girona | Spain
Job description
FUNDACIÓ ALTEM, entitat de referència a la comarca de l'Alt Empordà en l’atenció a persones amb discapacitat intel·lectual i/o trastorn mental, precisa per la seva seu ubicada a Figueres un/a Responsable de RRHH.
Tareas
Entre les seves tasques destaquem:
- Implementar processos i millores pràctiques en l’àmbit dels Recursos Humans en coordinació amb en Patronat de l’entitat.
- Col·laborar amb els membres del Patronat en l’elaboració de les línies estratègiques de l’àrea de RRHH: elaboració dels objectius de l’àrea, executar-los d’acord amb les directrius marcades i exercir el seu control.
- Elaborar dels indicadors del Departament de RRHH d’acord amb el Sistema de Qualitat establert.
- Reclutament, selecció i contractació d’acord a les necessitats informades pels directors/es dels diferents serveis.
- Participar en reunions amb els responsables d’Àrea per analitzar i valorar els resultats i l’evolució del personal de les diferents àrees.
- Recopilar la informació sobre els treballadors/es i mantenir els expedients actualitzats (contracte, conveni, hores de treball, condicions laborals...).
- Gestió de les relacions laborals amb els treballadors/es (aproximadament 240 persones)
- Elaborar i gestionar els plans de formació de la totalitat dels treballadors/es.
- Coordinació permanent amb gestoria laboral, assessors legals, mútua i servei de prevenció.
- Assessorament als directors/es de serveis en matèria de dret laboral.
- Gestió de l’acompliment de les obligacions laboral (jornada laboral, funcions, calendaris laborals...) de tots els treballadors/es i realitzar les accions correctives necessàries.
- Participar en projectes de millora continua, juntament amb altres responsables de Departament.
- Participar i liderar les comissions d’igualtat i de prevenció de l’assetjament per raó de sexe a l’empresa, entre altres i realitzar els plans i/o protocols obligatoris.Facilitar una correcta interlocució amb la Representació Sindical dels Treballadors/es, i un diàleg permanent. En la mateixa línia, assegurar el compliment amb allò establert legalment i amb els pactes establerts en la negociació col·lectiva.
Requisitos
Requisits:
- Professional amb orientació a les persones, empatia i habilitats socials i de comunicació. Persona proactiva, amb iniciativa, capacitat de lideratge i de treball en equip, cooperant amb les direccions de les diferents àrees així com autonomia i determinació en la presa de decisions relacionades amb la seva àrea.
- Estudis universitaris preferiblement de branca econòmica i/o jurídica. Es valorarà positivament Postgrau o Màster relacionat amb Recursos humans, Relacions laborals o equivalent.
. Mínim 4 anys d’experiència amb funcions generalistes de RRHH (desenvolupament de RRHH, administració de personal, relacions laborals, etc.), preferiblement en l’àmbit social.
. Idiomes: Català i Castellà.
. Nivell d’usuari avançat d’Ofimàtica així com competències digitals.
. Valorable A3 nòmines
Beneficios
S’ofereix:
- Desenvolupament professional i projecte de futur.
- Contracte laboral indefinit.
- Salari en funció de la vàlua.
- Horari de dilluns a divendres de 9:00h a 17:30h (30 minuts per dinar a la Fundació)
#J-18808-Ljbffr
Job tags
Salary
