Jefa/e Obra Ferroviaria

Location

Madrid | Spain

Job description

Nuestra compañía es uno de los mayores grupos de construcción en España y México, con sedes en Polonia, Perú, Chile o Uruguay. Dedicado al desarrollo de infraestructuras de obra civil y ferroviaria, que opera además en los sectores industrial, energías renovables y concesiones y edificación. 

Actualmente contamos con diversos proyectos ferroviarios a nivel nacional y nos gustaría reforzar nuestra plantilla con un jefe/a de obra con experiencia en obras ferroviarias.

Precisamos incorporar una/un:

JEFA/E DE OBRA CON ESPECIALIZACIÓN EN OBRA CIVIL Y VIA

 La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes tareas: 

• Planificación y seguimiento económicos
• Planificación y seguimiento técnico; elaboración del plan de obra asi como los recursos humanos y materiales necesarios para la ejecución de la misma. 
• Relación con el cliente interno y externo
• Gestión, coordinación y supervisión de los colaboradores bajo su responsabilidad así como garantizar un adecuado clima laboral. 

¿Qué haremos por ti?

• Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
• Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
• Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería)
• Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.

GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.

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