BANCO SANTANDER S.A.
Location
Cantabria | Spain
Job description
CTO STRATEGY DIRECTOR - SANTANDER DIGITAL SERVICES
Country: SpainSANTANDER DIGITAL SERVICES está buscando un/a CTO STRATEGY DIRECTOR para nuestras oficinas en Boadilla del Monte (MADRID)
POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD
En Santander () somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo y continuar con tu desarrollo profesional?
En Santander Digital Services (SDS), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 7.000 personas presentes en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud.
Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros profesionales, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.
Santander se enorgullece de ser una organización donde nos preocupamos del desarrollo de las personas y donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género.
QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO
El área de CTO define e impulsa el uso de las plataformas tecnológicas globales del Grupo y lidera las iniciativas de trasformación en su ámbito. Gestiona la visión a corto y largo plazo; anticipa y ayuda al negocio a navegar a través del cambio y la disrupción.
Nuestra área está experimentando cambios profundos para potenciar la función de arquitectura y hacer de Santander una organización basada en un modelo de plataformas. Tenemos como objetivo impulsar la adopción del uso de las plataformas tecnológicas globales del Grupo en las diferentes entidades a la vez que entender y hacer propios los diferentes requisitos locales para un enriquecimiento mutuo y una visión verdaderamente global.
El estratega de CTO reportará al Head de Global Engagement y será el responsable de entender, concretar y conceptualizar la estrategia de CTO definida a nivel global, creando los materiales necesarios para su comunicación y aprobación en diferentes órganos de dirección.
Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos:
Mantener sesiones de trabajo y un flujo de comunicación constante con los responsables del área de CTO y sus equipos, las áreas de TyO y otras áreas de negocio (Riesgos, PagoNxt, etc.) para entender la situación actual y los retos a los que se enfrentan, contribuyendo al diseño del futuro estratégico de CTO.
Analizar y sintetizar la información recogida, alineando las distintas visiones, tanto dentro del área de TyO (CTO, CISO, CIO, CDO y Operaciones) como fuera de este ámbito, con el fin de construir una representación conceptual y holística de la estrategia de CTO.
Identificar las dependencias e impactos en la estrategia de CTO, fruto del trabajo con las distintas áreas y de la evolución de la propia función de CTO.
Ordenar y priorizar las iniciativas de CTO orientadas a navegar hacia un modelo de plataformas tecnológicas globales, ayudando en la creación de roadmaps para su implementación.
Comprender la estrategia de plataformas globales y su gobierno, con el fin de ayudar en su traslación a entregables concretos (blueprints, modelos operativos, etc.).
Entender las principales palancas e iniciativas promovidas por el área de CTO en torno a la IA generativa, para concretarlas en modelos de trabajo ágiles e innovadores y en planes de acción.
Analizar el mercado y las tendencias externas, identificando lo que otras organizaciones referentes en tecnología y entidades financieras están haciendo, para adaptar las mejores prácticas a nuestra naturaleza y contexto.
EXPERIENCIA
Mínimo 10 – 15 años de experiencia en puestos relevantes al puesto.
EDUCACIÓN
Formación en Ingeniería Informática o similar.
HABILIDADES & CONOCIMIENTOS
Excelente habilidad de síntesis y conceptualización en distintas herramientas (Word, Powerpoint, etc.). Realizar presentaciones ante comités de alto nivel sabiendo transmitir el mensaje adecuado y concreto.
Pensamiento analítico para desgranar problemas complejos en partes más simples.
Analizar tendencias de tecnología y hacia dónde van las grandes empresas tecnológicas y otras entidades del sector.
Tener una buena capacidad de comunicación y relación con los distintos stakeholders.
Saber moverse en un amplio espectro: participar en conversaciones de distinta naturaleza, desde la estrategia de alto nivel hasta los detalles de arquitectura.
Comprensión de la tecnología y pasión por el cambio.
Tener visión global y saber gestionar correctamente el corto y largo plazo.
Pensamiento estratégico.
Excelencia en la gestión por influencia.
Capacidad de relación y negociación con equipos de alta dirección.
Capacidad de interacción con diferentes interlocutores y roles en escenarios complejos.
Experiencia en la gestión de proyectos y el uso de metodologías de gestión del software.
Orientado a la ejecución y entregas. Perfección en el trabajo, cuidadoso en el detalle.
Con dominio del español e inglés.
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Job tags
Salary
97600 €/año
