Responsable de Seleccin Formacin y Desarrollo

Location

Tarragona | Spain

Job description

Proyecto: Liderar planificar coordinar y supervisar el rea de Talento de la compaaconstruyendo un entorno laboral saludable que fomente el desarrollo y crecimiento de los/las empleados/asde forma permanente.

Lo que h ars en un da tpico:

Trabajars en estrecha colaboracin con los diversos departamentos de la empresa para garantizar la alineacin de las polticas y prcticas con los objetivos empresariales reportando a la direccin de personas:

• Participar en el proceso de reclutamiento seleccin y retencin de talento.
• Coordinar las acciones de seleccin y promocin interna.
• Desarrollar programas de desarrollo profesional y planes de sucesin.
• Disear el proceso de Onboarding para las nuevas incorporaciones de la compaa.
• Detectar la necesidades de formacin y disear las acciones formativas anualmente.

Evaluacin del Desempeo:

• Disear y gestionar sistemas de evaluacin del desempeo para asegurar el crecimiento continuo de los empleados.
• Proporcionar retroalimentacin constructiva y asesoramiento a los equipos.

Desarrollo de la Cultura Organizacional:

• Colaborar en la definicin y promocin de los valores fundamentales de la empresa.
• Facilitar iniciativas que fomenten un ambiente de trabajo inclusivo diverso y de alto rendimiento.

Gestin del Cambio:

• Colaborar en la implementacin de cambios organizativos y programas de gestin del cambio.
• Asegurar que los empleados comprendan y adopten los cambios de manera efectiva.

Bienestar y Compromiso :

• Desarrollar programas de bienestar y actividades que mejoren la moral y el compromiso de los empleados.
• Realizar encuestas y anlisis para evaluar el clima organizacional y proponer mejoras.
• Promover coordinar y ejecutar todas las acciones de Employer Branding y los programas asociados de Fidelizacin de Talento Beneficios Sociales Mentoras internas etc..

Lo que necesitas para tener xito en nuestro cliente:

• Licenciatura en Recursos Humanos Psicologa Organizacional Administracin de Empresas o campo relacionado.
• Formacin especializada en Direccin y Gestin de Personas (deseable).
• Ms de 5 aos de experiencia comprobada en un rol generalista de RRHH.
• Ms de 5 aos de experiencia comprobada en seleccin de personal identificando el talento clave para las organizaciones. As como utilizando las herramientas adecuadas para ello.
• Ingls B2 y Cataln avanzado.
• Conocimiento de las leyes laborales y prcticas recomendadas en recursos humanos (deseable).

Job tags

Salary