---

---

Location

Barcelona | Spain

---

Job description

FUNCTIONS

Responsabilidades: Desarrollo de Estrategias de Comunicación Interna:

• Diseñar e implementar estrategias efectivas para mejorar la comunicación interna.
• Colaborar con los líderes de la empresa para comprender los objetivos y transmitirlos de manera coherente a los empleados.

Gestión de Plataformas de Comunicación:

• Supervisar y gestionar las herramientas y plataformas de comunicación interna, como intranets, APPs y otras herramientas colaborativas.
• Asegurarse de que estas plataformas sean accesibles, actualizadas y eficaces.

Creación de Contenidos:

• Desarrollar y producir contenido relevante para mantener informados a los empleados sobre los logros, cambios organizativos, eventos y otros aspectos relevantes de la empresa.
• Garantizar la coherencia y la alineación de los mensajes con la identidad corporativa.

Gestión de Eventos Internos: • Planificar y ejecutar eventos internos, como reuniones, seminarios y celebraciones, para fomentar la cohesión entre los empleados y transmitir mensajes clave. Feedback y Evaluación:

• Recopilar y analizar el feedback de los empleados sobre las iniciativas de comunicación.
• Evaluar la efectividad de las estrategias implementadas y realizar ajustes según sea necesario.

Colaboración Interdepartamental:

• Trabajar estrechamente con otros departamentos para garantizar una comunicación efectiva en toda la organización.
• Colaborar con Recursos Humanos, Marketing y otros equipos para alinear los mensajes y objetivos.

¿Qué estamos buscando?

• Una persona con capacidad de comunicarse de manera clara y persuasiva, tanto de forma escrita como verbal.
• Capacidad de adaptarse rápidamente a nuevas situaciones y ajustar las estrategias de comunicación según sea necesario.
• Una persona con enfoque creativo para la comunicación interna, utilizando diferentes formatos y canales para mantener la atención de los empleados y hacer que los mensajes sean memorables.
• Comprensión de la visión y los objetivos de la empresa para desarrollar estrategias de comunicación interna alineadas con la dirección general de la organización.
• Ser capaz de identificar y abordar problemas de comunicación de manera proactiva, encontrando soluciones efectivas para mejorar la eficacia de la comunicación interna.

Requisitos:

• Formación Universitaria.
• Experiencia mínima de 2-3 años en posición similar liderando equipos.
• Nivel de inglés C1.
• Experiencia en la utilización de apps y herramientas propias de la comunicación interna.

---

Job tags

---

---

Salary