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Location

Bilbao, Vizcaya | Spain

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Job description

Descripción del empleo

¿Estás listo/a para impulsar tu carrera en Gestión Laboral y formar parte de un equipo que valora tu pasión y compromiso?

Requisitos mínimos

Requisitos mínimos:

¿Qué harás?

Como Especialista en Gestión Laboral, serás referente en cuestiones del ámbito laboral, asegurando el cumplimiento y la actualización constante frente a la normativa vigente. Tus principales responsabilidades incluirán:

• Gestión Integral del Ciclo de Nómina: Desde la elaboración hasta las previsiones de costes, pasando por la gestión de altas y bajas.
• Análisis y Aplicación de Convenios Colectivos: Adaptando las políticas de la empresa a las regulaciones actuales.
• Coordinación con Entidades Externas: Como despachos jurídicos, AAPP e instituciones (Seguridad Social, Lanbide, Hacienda, Ayuntamiento) para la resolución de trámites y consultas.
• Elaboración de Informes y Documentación Legal: Relacionados con la contratación, liquidación de impuestos (modelo 110, 190, etc.), y sistemas complementarios de previsión social.

¿Qué buscamos?

• Formación y Experiencia: Graduado/a en Derecho con especialidad Laboral o formación en Relaciones Laborales. Experiencia en gestión de nóminas en entornos de alto volumen de plantilla y alta rotación.
• Habilidades Personales: Adaptabilidad a los cambios, flexibilidad, resolución de problemas, iniciativa propia, capacidad para trabajar en equipo y liderar dos personas a cargo.

¿Qué ofrecemos?

• Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y formación continua.
• Cultura Empresarial: Un entorno de trabajo inclusivo, dinámico y colaborativo.

Si te sientes identificado/a con esta oportunidad y estás listo/a para afrontar nuevos retos, te invitamos a enviar tu CV.

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Job tags

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Salary