Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA
Location
Madrid | Spain
Job description
La Confederación SALUD MENTAL ESPAÑA es una entidad sin ánimo de lucro y de interés social que se constituyó en 1983. Nuestra misión es mejorar la adopción de todas las medidas que contribuyan a la mejora de la calidad de vida de las personas con trastorno mental y la de sus familias, defender sus derechos y representar al movimiento asociativo creado en torno a la salud mental.
En la actualidad, debido a nuevas iniciativas, oportunidades y retos organizativos, necesitamos reforzar e incorporar un nuevo perfil de Técnico/a de capacitación y desarrollo de personas en nuestra Área de Personas y Organización.
* Como entidad especialmente comprometida con la inserción social y laboral de las personas con discapacidad, se valorará positivamente las candidaturas que se acompañen del certificado de discapacidad.
* Como entidad comprometida con la Igualdad, empleamos un protocolo de buenas prácticas con perspectiva de género en los procesos de selección.
Misión del puesto:
Diseñar, planificar, coordinar y desarrollar la formación, capacitación y canales y herramientas del conocimiento de la Confederación en coordinación con la dirección técnica del área. Apoyar y contribuir en el desarrollo de la gestión de personas de la Confederación.
Funciones Principales:
- Promover y contribuir de manera proactiva en el diseño, elaboración, coordinación, seguimiento y evaluación de planes, programas, proyectos, actividades formativas y de capacitación.
- Apoyar y contribuir en el desarrollo de los procesos de gestión de personas.
- Identificar necesidades para realizar propuestas de mejora y de actuación en relación al área formativa, de capacitación y gestión del conocimiento.
- Gestionar y desarrollar las tareas necesarias para asegurar el mantenimiento y mejora continua del entorno virtual de conocimiento, formación y capacitación de personas.
- Gestionar recursos tecnológicos y didácticos en relación a los diferentes Programas, Proyectos y Actividades formativas y de capacitación.
- Asegurar una adecuada programación y seguimiento de tareas en materia de formativa, de capacitación y de gestión del conocimiento.
Funciones Complementarias:
- Participar en los procesos de cambio estructural y cambio de cultura organizativa, apoyando con acciones de desarrollo de talento y de comunicación interna.
- Colaborar con el resto del equipo en aquellas funciones o tareas afines al puesto en las que se le requiera, fomentando el trabajo en equipo.
Competencias principales:
• Orientación a las personas.
• Identificación con la organización.
• Comunicación.
• Trabajo en equipo.
• Iniciativa.
• Flexibilidad (Capacidad resolutiva).
• Responsabilidad.
Aplicación de modelo híbrido de actividad de trabajo (3 días de trabajo presencial + 2 días de teletrabajo).
Aplicación de beneficios/medidas de mejora en materia de conciliación de vida personal, familiar y laboral sobre convenio colectivo de aplicación.
La jornada semanal prevista para puesto es de 38 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 h. (con 30 minutos o 1 hora para la comida) y viernes de 09.00 a 15:00 horas.* Flexibilidad de entrada de 08:00 a 10:00 h.
Formación complementaria y Experiencia:
• Empatía, motivaciones y/o experiencia en relación al Tercer Sector.
• Experiencia mínima de un año trabajando en tareas afines al puesto.
• Conocimientos en diseño, seguimiento y evaluación de programas y proyectos formativos
tanto presenciales como virtuales.
• Valorable conocimientos básicos en metodologías ágiles.
• Valorable experiencia en salud mental.
Idioma: Valorable conocimiento de otras lenguas del estado o conocimiento de Inglés.
Informática: Dominio de paquete Office; Word, Excel, bases de datos, Internet, plataforma virtual de aprendizaje, LMS, etc.
Job tags
Salary
de 24001 a 30000 €/año
