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Location

Llinars del Vallès, Barcelona | Spain

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Job description

Requisitos mínimos demostrables:

• Castellano y catalán nativo/fluido
• ESO/equivalente
• Disponibilidad total fines de semana y/o disponibilidad total entre semana

Ofrecemos: ● Dos tipos de contrato:

• Contrato a tiempo completo conforme el convenio colectivo del sector de la hostelería
• Horario: 40 horas semanales de media, 1 vez cada 3 semanas fin de semana de fiesta (Esto último revisar)
• Contrato a tiempo parcial, refuerzo de fin de semana conforme el convenio colectivo del sector de la hostelería
• Horario de 8 horas viernes, sábado y domingo
• Ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y respetuoso
• 40 días de prueba en el que al solicitante se le pondrá a prueba para demostrar su competencia desempeñando su función
• Según la experiencia del trabajador el contrato se formalizará como camarero, o bien, ayudante de camarero.
• Ayudante de camarero: 17.951,36€ anuales brutos a tiempo completo
• Camarero: 19.948,18€ anuales brutos a tiempo completo

Responsabilidades del trabajador:

• El uso y el mantenimiento del equipamiento exigido por la empresa, y facilitado por la misma, sin ninguna excepción y bajo penalización.
• Servir al cliente y respetar a todos los clientes
• Seguir las instrucciones y/o directrices establecidas por los supervisores durante el turno de trabajo
• Mantener el área de trabajo ordenada y limpia, antes, durante y después del servicio
• Ser cuidadoso/a con el material y el propio local
• Respetar a todos los compañeros/as y favorecer un buen entorno de trabajo
• Llevar a cabo la formación necesaria para desempeñar su tarea y disponer de iniciativa para adquirir nuevos conocimientos
• Coordinarse con los demás compañeros/as de manera que favorezca la faena
• Cumplir con la normativa impuesta por el estado, la autonomía, el ayuntamiento y el local, referente al consumo de alcohol, higiene y seguridad
• Comprometerse a conocer y saber explicar perfectamente todos los productos que se ofrecen en el establecimiento

Restricciones del puesto de trabajo:

• El uso del equipamiento exigido por la empresa sin ninguna excepción y bajo penalización
• No podrá cambiarse el turno una vez asignado
• Se limitarán los productos que serán susceptibles al consumo por parte de la plantilla, registrando todos los productos que consuman
• Durante el horario laboral no se podrá invitar ni descontar parte del precio del producto
• Los descansos serán asignados por el encargado del turno siempre que estén establecidos por el cómputo de horas realizadas en la jornada

Si estás interesado/a en la oferta y cumples los requisitos, no dudes en hacernos llegar tu currículum vitae, junto con una carta de presentación, especificando los establecimientos donde has trabajado anteriormente y su contacto, antes del día 20/03/24. Muchas gracias y buena suerte.

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Job tags

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Salary

de 18000 a 24000 €/año