Location
Barcelona | Spain
Job description
Descripción del empleo
¿Cuál es la misión del departamento?
Desde el Departamento de Patrimonio y Gestión Global de Posesiones , se realiza:
- La gestión activa del alquiler, maximizando el valor patrimonial de los activos en alquiler en todo su ciclo de vida, realizando la gestión del arrendamiento y del cliente, así como,
- La gestión de los alquileres sociales y la colaboración con las familias para mejorar su situación socio-económica gestionando la cartera de una forma socialmente responsable.
El objetivo de esta convocatoria es cubrir una (1) vacante de Gestor/a en el Departamento de Patrimonio, que se encargará de (i) la Gestión Patrimonial de los contratos de alquiler asignados (Portfolio Manager), así como de (ii) la Gestión de los Vencimientos de los alquileres.
¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?
Funciones divididas en 2 áreas:
Gestión Patrimonial (Portfolio Manager)
Gestión del porfolio de alquiler asignado:
- Desde una óptica de Asset Management (promociones y cartera en global).
- Desde una visión global de la promoción y de las URs pertenecientes a éstas.
- Gestión y resolución de incidencias que surjan sobre URs y Promociones.
Gestión Patrimonial - Vencimientos
- Responsable de la gestión de los vencimientos de los contratos de alquiler y el correcto ofrecimiento de la renovación o rescisión según los criterios establecidos en los protocolos.
- Seguimiento y monitorización de las sanciones de los vencimientos y correcta aplicación en sistemas en tiempo y forma.
- Gestionar los vencimientos de forma coordinada con el Programa Impulsa.
- Responsable de la presentación de los expedientes al Comité de Posesiones para la aprobación de su judicialización.
- Seguimiento del modelo de vencimiento y sus variables analizando desviaciones mensuales.
¿Cómo será el proceso de selección?
- Recibimos y validamos tu solicitud
- Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección
- Te enviamos una pequeña prueba competencial
- Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento
- Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)
¡Y no lo olvides, te daremos feedback !
¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
" En Grupo CaixaBank, valoramos la div ersidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.” Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos.
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0 años
Requisitos mínimos
Requisitos mínimos:
¿Qué esperamos de ti?
- Grado licenciatura (estudios de Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o Licenciado en Derecho)
- Experiencia mínima de 3-5 años en consultoría de procesos y/o en el Sector Inmobiliario (preferiblemente Patrimonial)
- Conocimiento de entorno SAP ECC y herramientas de análisis de datos y elaboración de información
- Experiencia en la gestión de proveedores.
Además, nos encantaría que tuvieras las siguientes Soft Skills:
- Capacidad de análisis y síntesis de la información de negocio, para solucionar problemas o generar propuestas efectivas
- Visión y planificación estratégica, operacional y de procesos
- Visión tecnológica, legal y jurídica aplicada a procesos
- Visión económica / presupuestaria de proyectos
- Habilidades de relación interpersonal, capacidad de trabajo en equipo y en entornos multifuncionales y multidisciplinares
- Proactivo y orientado a resultados, colaborador y organizado.
- Autónomo en el desarrollo de sus funciones, con capacidad para tomar decisiones
- Orientado al cliente (interno/externo)
Eres la persona adecuada si tienes una alta capacidad resolutiva y perfil dinámico. Visión global y holística. capacidad analítica. Si además tienes visión de negocio inmobiliario, esta es tu oportunidad de crecer.
Job tags
Salary
