Responsable técnico de formación y empleo
Location
Madrid | Spain
Job description
DESCRIPCIÓN
En FUNDACIÓN TOMILLO acompañamos a niños/as y jóvenes, en situación de vulnerabilidad, a través de un modelo socioeducativo innovador, que les permite descubrir y desarrollar todo su potencial, impulsar su empleabilidad y mejorar sus condiciones de vida y las de su entorno.
Fundada en 1984, Tomillo cuenta con una media de plantilla anual de 194 profesionales contratados, en su mayoría, educadores, pedagogos/as y psicólogos/as, y más de 350 personas voluntarias.
Durante 2022 hemos acompañado a un total de 3553 personas en situación de vulnerabilidad, a través de programas de educación, emprendimiento y formación para el empleo.
¿Cuáles serán tus responsabilidades y funciones?
- Realización de propuestas técnicas de proyectos y justificación:
- Elaboración técnica de solicitudes, memorias adaptadas.
- Redacción de informes y memorias técnicas justificativas.
- Coordinación de la ejecución de proyectos:
- Diseño, desarrollo y evaluación de procedimientos de trabajo y gestión de su logística.
- Seguimiento técnico del proyecto, reorientar tareas para la consecución de objetivos.
- Elaboración, seguimiento y gestión económica.
- Coordinación del equipo técnico:
- Colaboración en la definición de recursos y perfiles.
- Selección del equipo técnico.
- Acompañamiento del equipo técnico para la gestión de su actividad.
- Evaluación competencial del personal.
- Relaciones internas y externas:
- Mantener activas las relaciones con la Administración Pública, otras Entidades Privadas, Redes o Plataformas.
- Establecimiento de canales de coordinación entre profesionales de la Fundación.
- Participación en grupos transversales de trabajo de la Entidad.
- Funciones técnicas: desarrollo de proyectos formativos para el empleo, calendarización, coordinación con colaboradores, modelización de la intervención en aula, análisis e integración de propuestas innovadoras.
PERFIL/REQUISITOS
¿Qué te pedimos?
- Trayectoria académica y experiencia profesional demostrable y asimilable al desempeño de las funciones y responsabilidades descritas.?Experiencia demostrable en gestión de proyectos y programas, gestión de equipos de personas, elaboración y control de presupuestos.
- Experiencia en formación.?
- Experiencia en modelización.
- Conocimiento del tercer sector y/o entidades educativas.?
- Trabajo con metodologías y entornos Agile.?
- Buen nivel de manejo en Entorno Office 365.??
- Nivel alto de inglés (C1).
Competencias
- Adaptación: respuesta positiva y flexible ante necesidades de cambio, propuesta de soluciones y modelos innovadores.
- Colaboración: cooperación con otros/as, compartiendo conocimientos profesionales, recursos e información.
- Comunicación: transparencia y escucha activa para lograr establecer y mantener relaciones interpersonales positivas.
- Gestión emocional: reconocimiento de los sentimientos propios y de los/as otros/as, de motivarse, y de gestionar sus emociones.
- Liderazgo positivo: actitud y capacidad para inspirar, movilizar y orientar a otros/as.
- Organización y Planificación: mentalidad y habilidad para planificar y priorizar objetivos y utilizar las metodologías y herramientas adecuadas.
¿Qué te ofrecemos?
- Incorporación prevista: Marzo 2024.
- Tipo de contrato: Indefinido.
- Jornada de 37.5 horas semanales. Horario Tomillo: flexible con entrada entre las 8 y las 9.30h (1 día de TT a la semana).
- Retribución acorde con el Convenio de Acción e Intervención Social.
- Centro de intervención: Calle Padul 16, 28041, Madrid.
Competencias
Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Flexibilidad, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
Job tags
Salary
de 24001 a 30000 €/año