Location
Barcelona | Spain
Job description
Desde About your talent estamos trabajando para una empresa líder en el sector distribución en la búsqueda de un/a HRBP.
Responsabilidades Principales:
- Colaboración Estratégica:
- Colaborar con los líderes de la empresa para comprender los objetivos estratégicos y proporcionar orientación en la alineación de la estrategia de recursos humanos.
- Planificación de Recursos Humanos:
- Participar en la planificación estratégica de recursos humanos para anticipar y abordar las necesidades futuras de talento.
- Colaborar en la identificación de brechas de habilidades y desarrollar planes para abordarlas.
- Relaciones Laborales:
- Gestionar y resolver asuntos de relaciones laborales, incluyendo investigaciones de quejas, conflictos y resolución de disputas.
- Desarrollo Organizacional:
- Implementar programas de desarrollo organizacional para mejorar el rendimiento, la productividad y la satisfacción de los empleados.
- Colaborar en la identificación y desarrollo de talento clave dentro de la organización.
- Gestión del Desempeño:
- Facilitar el proceso de gestión del desempeño, brindando apoyo a los líderes en la elaboración de objetivos, retroalimentación y evaluaciones de desempeño.
- Compensación y Beneficios:
- Colaborar en la revisión y desarrollo de políticas de compensación y beneficios para garantizar la equidad y competitividad en el mercado laboral.
- Cumplimiento Legal:
- Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables, manteniendo políticas actualizadas y proporcionando orientación a los líderes y empleados.
- Cultura y Compromiso:
- Fomentar una cultura empresarial positiva y de alto rendimiento, promoviendo la diversidad, la equidad y la inclusión.
- Diseñar e implementar iniciativas para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
Requisitos:
- Experiencia previa como HRBP o en roles de recursos humanos con enfoque estratégico.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y las mejores prácticas de recursos humanos.
- Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para construir relaciones sólidas con los empleados y líderes.
- Titulación en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado.
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Salary
