Location
Palencia | Spain
Job description
Olam Food Ingredients (ofi) es un líder mundial a la vanguardia de las tendencias de consumo de alimentos y bebidas. A través de su cartera complementaria de cacao, café, lácteos, nueces y especias, ofi ofrece ingredientes y soluciones sostenibles, naturales y de origen vegetal a su base de clientes global y diversificada. ofi tiene 20,000+ empleados, está en 51 países y suministra alimentos y materias primas a más de 8,000 clientes.
Una de cada cinco barras de chocolate producidas en cualquier parte del mundo utiliza nuestros granos y productos de cacao. Suministramos suficientes granos de café para preparar más de 90 mil millones de tazas de café y nuestras nueces, especias y productos lácteos se utilizan en millones de productos en todo el mundo. Pero no solo obtenemos o cultivamos las materias primas para estos productos: nuestro equipo de chefs y científicos de alimentos están trabajando estrechamente con nuestros clientes, compartiendo nuestras ideas frescas para inspirar nuevos conceptos. Haciéndolo real en cada paso, desde la planta hasta el paladar.
También nos impulsa nuestro propósito: "Ser el cambio para una buena comida y un futuro saludable". Al trabajar con ofi, estarás ayudando a crear un impacto real en el terreno. La sostenibilidad está integrada en nuestro modelo de negocio: desde nuestras oficinas hasta nuestras operaciones agrícolas y cadenas de suministro, actuamos en temas tan diversos como la pobreza de los agricultores, la deforestación y las emisiones de gases de efecto invernadero.
Resumen del puesto
Gestionar las políticas de personal. Atender la adquisición y desarrollo del talento en la organización, así como el aspecto social y legal que acompaña al mismo.
Descripción del puesto
- Planificar, desarrollar e implantar el plan de formación anual de la organización. Gestionar los proveedores y subvenciones públicas.
- Gestionar la organización de la empresa. Definir descripciones de puestos de trabajo y mantenimiento actualizado junto al organigrama.
- Implementar las políticas de personal determinadas por ofi. Cumplir y hacer cumplir con el código ético y de conducta, la cultura de justicia y equidad, la gestión de consecuencias y el resto de los procedimientos de conducta en la organización.
- Implementar y monitorear sistemas y procedimientos generales de recursos humanos en toda la organización.
- Desarrollar y realizar el seguimiento del cumplimiento del plan de igualdad y proteger el resto de los aspectos sociales que repercuten en los empleados.
- Reportar informes de indicadores de recursos humanos.
- Apoyar auditorías internas y externas en materia de recursos humanos.
- Favorecer la comunicación y contacto continuo con los empleados: aclaración de dudas en materia laboral e información de cambios en la organización, etc
- Velar por el cumplimiento del convenio colectivo y las normas aplicables a la gestión laboral de la plantilla. Fomentar un entorno laboral positivo.
- Desarrollar el compromiso, la motivación y la cohesión del equipo.
Requisitos
* Formación profesional:
- Licenciado o Graduado en RRHH o Ciencias del Trabajo, Preferentemente Máster en Dirección de RRHH
- Complementaria: formación en actualizaciones legales
- Complementaria: Normativa Prevención Riesgos Laborales, Seguridad e Higiene en el Trabajo
- De 1 - 3 años de experiencia laboral, capaz de realizar tareas de forma autónoma
- Nivel avanzado de inglés, fluidez en Español
- Experiencia con sistemas: MS office: nivel avanzado, SAP y ERP nómina: nivel usuario
Ofi ofrece los siguientes beneficios empresariales:
En ofi conseguirás un puesto en una de las empresas de mayor crecimiento y más sostenibles de la industria agroalimentaria. Tendrás una alta responsabilidad y empezarás en una organización muy emprendedora, abierta e informal con eventos sociales regulares.
Job tags
Salary
