Ingeniero_a de Test Software

Location

Paterna, Valencia | Spain

Job description

Quiénes somos:

Desde la Unidad de Servicios Tecnológicos asesoramos, guiamos, e incluso acompañamos a las empresas en sus retos en materia de software, aportando nuestro conocimiento y experiencia.
Implicando a la empresa en todas las fases del proyecto, trabajando en equipo y compartiendo una infraestructura común , poniendo a su disposición el conocimiento y la formación necesaria para seguir su propio crecimiento y evolución.

Aportamos experiencia en servicios de calidad del software, incluso en entornos sensibles como los sistemas de seguridad critica. Asesorando en mejora de procesos y ejecución de servicios de pruebas de software y definiendo y manteniendo estándares, metodologías y buenas practicas en los procesos de gestión de proyectos dentro de una organización.

Ofrecemos servicios especializados en el tratamiento masivo de datos , convirtiendo el dato en información que facilite la toma de decisiones en tiempo real aplicando diferentes tecnologías del ciclo del dato (BDA).

También analizamos el entorno de la empresa a través de una metodología sencilla , elaborando un diagnostico avanzado y ofreciendo soluciones y mejoras .

Nivel de conocimientos y experiencia:

Se valorará

• Experiencia en test de software.
• Conocimiento en métodos y técnicas de testeo.
• Experiencia en herramientas de gestión de casos de test y gestión de defectos.
• Experiencia en puesto similar.
• Test en entornos de desarrollos iterativo-incremental.
• Certificaciones específicas en Calidad de Software y Test (ISTQB, ISQI, o similares).

Funciones:

Reportando al Jefe de Proyecto, será responsable de las siguientes funciones:

• Diseñar y preparar casos de test
• Ejecutar casos de test.
• Analizar los resultados obtenidos.
• Comunicar los defectos/discrepancias encontradas.
• Gestión del entorno de test y datos de prueba.
• Documentación asociada al proyecto de test.

Capacidades valorables:

• Comunicación efectiva
• Iniciativa y proactividad
• Alta capacidad de trabajo en equipo.
• Capacidad de interpretación / resolución de problemas

Se ofrece:

• Jornada de trabajo flexible.
• Plan de carrera.
• Formación continuada a cargo del Instituto.
• Sólidas posibilidades de crecimiento y promoción profesional dentro del área.
• Posibilidad de rotación interna en proyectos, distintas tecnologías y entornos de aplicación.
• Sistema de trabajo mixto (presencial y en remoto)

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/ 2007 de 22 de marzo, el ITI se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación
efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral, garantizando las
mismas oportunidades de ingreso, trabajando por la constitución de equipos diversos. El ITI tiene suscrito un Plan de Igualdad y
dentro del compromiso de su cumplimiento, trabaja por garantizar la objetividad, así como la perspectiva de género en sus procesos
de selección, a través de la formación especializada en igualdad de las personas que participan en ellos.

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