W 142/2023 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Location

Rostock | Germany

Job description

Stellenausschreibung W 142/2023

Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Fakultät für Informatik und Elektrotechnik, Institut für Elektrische Energietechnik, besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.04.2024 oder später befristet für drei Jahre die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
EG 13 TV-L, Vollzeitbeschäftigung, 40 Stunden/Woche, befristet, Qualifizierungsstelle

Leistungselektronik ist eine Schlüsseltechnologie für die Energiewende - ein elektrisches Netz ohne Kohle und Kernkraft erfordert innovative Regelungskonzepte für die Erneuerbaren Energien. Am Lehrstuhl für Leistungselektronik und Elektrische Antriebe forscht ein dynamisches Team an der regenerativen Energieversorgung der Zukunft. Gestalten Sie die Energiewende aktiv mit!

Aufgabengebiet

• Bearbeiten des Forschungsthemas „Innovative Regelungskonzepte für regenerative Erzeugung elektrischer Energie“ mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
• Erforschen von Regelungskonzepten für Windenergieanlagen
• Simulieren des Leistungsteils und der Regelung von Umrichtern
• Erproben von Regelungskonzepten im Labormaßstab
• Präsentieren und Diskutieren der Forschungsergebnisse im Kreis der Projektpartner und auf internationalen Konferenzen
• wissenschaftliche, forschungsbasierte Lehre im Umfang von 4 SWS (Übungen, Praktika) auf dem Gebiet der Leistungselektronik mit dem Ziel Studierende zu eigenständiger wissenschaftlich Arbeit zu befähigen

Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) der Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbarer Fachrichtung mit möglichst sehr gutem Ergebnis
• sehr gute Kenntnisse der Leistungselektronik, der elektrischen Antriebstechnik (insbesondere für Windenergieanlagen) und der Regelungstechnik
• vorzugsweise praktische Erfahrungen mit der Simulation von netzseitigen Umrichtern und ihren Regelungen mit Matlab oder PSCAD
• wünschenswert sind praktische Erfahrungen mit der Programmierung von Umrichterregelungen auf µC oder DSP
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Mindestmaß an körperlicher Eignung für Arbeiten im Labor
• Bereitschaft sich motiviert und engagiert einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) zu widmen

Wir bieten

• Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beim Arbeitgeber Land Mecklenburg-Vorpommern, dieses vertreten durch die Universität Rostock
• Vergütung mit Entgeltgruppe 13 bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen
• eine individuelle Zuordnung der tariflichen Erfahrungsstufe unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• 30 Tage Jahresurlaub und Jahressonderzahlung; zusätzliche Altersvorsorge (VBL)
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• vielfältige Angebote für die Gesundheitsförderung und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bspw. durch unser Familienbüro oder unser Gesundheitsmanagement URgesund
• Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. Sprachkurse, IT-Kurse, Seminare zur beruflichen Weiterentwicklung
• Teilnahmemöglichkeit am vielfältigen Angebot des Hochschulsports

Wir als Arbeitgeber

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

Formale Hinweise

Da die Stelle aufgrund des Stundenumfangs auch für Beschäftigte in Betracht kommt, die bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, prüfen wir im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, ob durch die Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) WissZeitVG.

Auf Wunsch kann der Personalrat zum Auswahlverfahren hinzugezogen werden. Bitte legen Sie dazu Ihren Bewerbungsunterlagen einen formlosen Antrag bei.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen, aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 20.03.2024 . Es werden ausschließlich Bewerbungen berücksichtigt, die über unser Bewerbungsportal eingehen und alle geforderten Unterlagen enthalten.

Bewerbungs- und Fahrkosten können vom Land Mecklenburg-Vorpommern leider nicht übernommen werden.

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen zur Verfügung:

Universität Rostock

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