Location
Unna | Germany
Job description
Für unseren Kunden Tennant Company suchen wir per sofort: HR Generalist (w/m/d) .
Job-Zusammenfassung
Du hast Lust auf gemeinsame Erfolge und möchtest Deinen Beitrag zu einer saubereren, sichereren und gesünderen Welt leisten? ✨ Außerdem reizt Dich die bunte Aufgabenvielfalt moderner HR-Arbeit? Dann aufgepasst!
Als Recruiting-Partner von Tennant Company suchen wir genau Dich als
HR Generalist (w/m/d) für den Standort in Unna. In dieser Allrounder-Position trägst Du Verantwortung für sämtliche Personalmanagement-Aufgaben, von der Beratung bis zur Gehaltsabrechnung, und unterstützt aktiv bei nationalen und internationalen Projekten.
Freue Dich auf eine gute Arbeitsatmosphäre, modernstes Equipment, eine attraktive Bezahlung und weitere tolle Benefits!
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann vereinbare jetzt ein Erstgespräch mit uns! ️
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Was Du tun wirst - In Deiner verantwortungsvollen Rolle unterstützt Du sowohl die Manager:innen bei der Teamführung als auch die Mitarbeitenden der betreuten Bereiche, indem Du sie umfassend zu Personalthemen berätst.
- Es ist Dein Anspruch, einen kundenorientierten, effizienten und vertrauensvollen HR-Support zu gewährleisten. Du hast Freude daran, wenn "kein Tag wie der andere ist" und Du agierst souverän.
- Du bringst Deine tarifrechtlichen Kenntnisse ein und bist vertrauensvoller und konstruktiver Gesprächspartner des Betriebsratsgremiums.
- In Sitzungen mit Bezug zum Individualarbeitsrecht (Beschwerden/Disziplinarverfahren) bindest Du Dich ein.
- Darüber hinaus engagierst Du Dich im Recruiting für alle Hierarchieebenen: Vom Erstellen der Stellenanzeige bis zum Onboarding koordinierst Du die relevanten Teilschritte. In der Folge prüfst Du z. B. Probezeiten und Personalaustritte; erstellst Unterlagen und hältst in Absprache mit den Führungskräften Verträge und Personalakten aktuell.
- Unter der Leitung des HR-Managers bringst Du HR- und Veränderungsinitiativen voran: Gemeinsam sorgt ihr z. B. dafür, dass interne Umstrukturierungen und Schulungen reibungslos verlaufen.
- Neben dem Tagesgeschäft wirkst Du bei nationalen und EMEA-Projekten mit, unterstützt die Personalleitung und die Geschäftsführung bei Ad-hoc-Aufgaben und hältst Dein Know-how zu HR-Themen, Trends und der Rechtslage stets auf dem aktuellen Stand.
- Du nutzt Deine Erfahrungen in der vorbereitenden Gehalts- und Lohnabrechnung, für die Du nur in Urlaubsvertretung verantwortlich sein wirst.
Was Dich für den Job auszeichnet - Erfahrung im Personalbereich (Recruiting, Personalbetreuung, arbeitsrechtliche Themenstellungen, Personalcontrolling, Payroll) und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Routine in MS Office sowie bestenfalls Know-how in SAP SuccessFactors
- Bereitschaft und Motivation, Dich weiterzubilden, neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen und Dich bei Bedarf auf den Weg zu anderen Standorten oder externen Recruiting-Veranstaltungen zu machen
- Du kannst Dich schnell auf Situationen und Menschen einstellen, kommunizierst diskret und teamorientiert, arbeitest strukturiert und sorgfältig und bei Bedarf lässt Du das nötige Durchsetzungsvermögen nicht vermissen
- Reisetätigkeit10% Reisetätigkeit mit einer durchschnittlichen Aufenthaltsdauer von 1-2 Tage pro Reise
- Ge: C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse
- En: B2 – Selbständige Sprachverwendung
Nice to Have - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/ zur Personaldienstleistungskaufmann/ Personaldienstleistungskauffrau oder Steuerfachangestellten; ein abgeschlossenes Studium, z. B. Human Resource Management, Personalmanagement oder BWL bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Einblicke ins Arbeitsrecht
Team - Berichterstattung an: HR Manager
- Kolleg*innen: 3
Benefits - 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Arbeitszeitgestaltung
- Strukturiertes Onboarding: hilfreicher Einarbeitungsplan
- Interne und externe Weiter- und Fortbildungsangebote
- JobRad
- Jährliche Sonderzahlungen und vielfältige Sozialleistungen
- Moderne Ausrüstung für remote work – inklusive Handy und Laptop
Job tags
Salary
