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Location

Radebeul | Germany

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Job description

Unsere Tochter GULP sucht derzeit im Auftrag eines Kunden – eines Unternehmens aus dem Bereich Mikroelektronik inCoswig – einen qualifizierten Lieferantenmanager/Supplier Development Engineer. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Sicherstellung und Steigerung der Qualität sowie der Lieferfähigkeit. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen Sie unserer Expertise! Probieren Sie es aus und bewerben Sie sich jetzt online! Ihr Weg in eine attraktive Festanstellung direkt bei unserem Kundenunternehmen ist nicht mehr weit! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung und Steigerung der Qualität sowie der Lieferfähigkeit in Zusammenarbeit mit Lieferanten nach Kundenanforderungen
• Entwicklung von Geschäftsbeziehungen mit Lieferanten und Sub-Lieferanten in den Bereichen Produktentwicklung, Einkauf, Fertigung, Engineering und Qualitätsmanagement
• Steuerung des Aufbaus von Serienprozessen (z.B. nach APQP) bis zur Freigabe (Bemusterung) und der dazugehörigen Dokumentation (EMPB)
• Aufbau und Unterstützung der internen und externen Kommunikation zu Lieferantenthemen
• Durchführung von Lieferantenaudits, Lieferantenbewertungen sowie Risikobewertungen

Erfahrungen

• Hochschulabschluss im Bereich Maschinenbau, Verfahrens-/Produktionstechnik, Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen
• Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, wie z.B. SAP, und von MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögensowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft ca. 20-30%

Das bieten wir Ihnen

• Unbefristeter Arbeitszeitvertrag mit attraktivem Gehalt
• 30 TageUrlaub, flexible Arbeitszeiten sowie dieMöglichkeit, mobil zu arbeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf undErstattung des Elternbeitrages für Kindergarten/-krippe sowie des Essensgeldes
• Ticket-Plus-Karte mit monatlicher Aufladung
• Arbeitgeberfinanzierter Beitrag in Höhe von 100 €/Monatzu einer Direktversicherung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Fahrradstellplätze und Mitarbeiterparkplätze

#J-18808-Ljbffr

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Job tags

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Salary