Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises unter Beachtung aller arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Angelegenheiten
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Erfassung und Pflege der Mitarbeiter- und Entgeltdaten im HR-System LOGA
Konstruktives Zusammenarbeiten mit dem Betriebsrat
Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Etablierung neuer HR-Veränderungsprozesse sowie kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Arbeitsrecht oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachqualifizierung im Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit sowie Vertrautheit mit der eigenständigen Betreuung eines Mitarbeiterkreises
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Erfahrung im Umgang mit Veränderungsmanagement in einem dynamischen Umfeld
Gute Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit
Ihre Vorteile:
Sicherer Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen
Betriebliche Altersvorsorge und attraktive tarifvertragliche Vergütung
