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Location

Weiterstadt | Germany

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Job description

SEGMÜLLER steht für Einrichtungshäuser der Extraklasse und ist einer der Top-Ten-Möbelhändler in Deutschland. Unser Familienunternehmen mit über 90-jähriger Firmengeschichte zeichnet sich durch erstklassige Beratung, ausgezeichneten Service und exklusive Qualität aus. Rund 4.500 engagierte Mitarbeiter:innen in 7 Einrichtungshäusern, 5 Logistikzentren, die eigene Polstermöbelproduktion sowie der SEGMÜLLER Onlineshop tragen zu unserem Erfolg und stetigem Wachstum bei. 

Die heutige Unternehmensgröße und das antizipierte zukünftige Wachstum stellen enorme Anforderungen an die Gesamtorganisation und insbesondere den Human Resources Bereich.

Im Zuge der weiteren Professionalisierung der Human Resources Organisation suchen wir für unser Einrichtungshaus und unsere Logistik am Standort Weiterstadt einen HR Business Partner (m/w/d).

Ihre wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position

• Sie sind Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und übernehmen die kompetente und selbstständige Beratung in allen personalrelevanten Angelegenheiten entlang des gesamten Employee-Lifecycles. Dabei sind Sie verantwortlich Anforderungen aus dem Business aufzunehmen, zu bewerten und in HR-bezogenen Handlungsbedarf zu übersetzen.
• Sie steuern vor Ort sämtliche Recruitingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Bereich und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
• Sie stehen im engen Austausch mit unseren Betriebsratsgremien und sorgen für eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
• Sie begleiten die Nachfolgeplanung und die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und sind ebenso involviert bei allen Vergütungsfragen, organisatorischen Veränderungen sowie bei der Personalkostenplanung.
• Sie analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und leiten sowohl strategische als auch operative Maßnahmen gemeinsam mit den Führungskräften ab.
• Sie pflegen und entwickeln ein Netzwerk mit Schulen, der Arbeitsagentur und außerbetrieblichen Einrichtungen weiter.
• Sie wirken an der Optimierung unserer HR-Abläufe/-Prozesse mit, sind Impulsgeber (m/w/d) für neue Ideen und setzen diese gemeinsam mit dem HR-Team um.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d).
• Seit mindestens fünf Jahren konnten Sie Ihr Fachwissen und Ihre Leidenschaft für operative und strategische HR-Arbeit unter Beweis stellen und Ihre fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht, Recruiting sowie in der Führungskräfteberatung anwenden.
• Sie haben nachweislich Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Ein professioneller und sympathischer Auftritt sowie eine gute und zielgruppenadäquate Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten fokussiert, strukturiert und bewahren auch in stressigen Situationen die Ruhe und den Überblick. Dabei sind Sie eigeninitiativ, gewissenhaft und besitzen eine ausgeprägte Ergebnisorientierung in Verbindung mit Durchsetzungsfähigkeit.
• Der sichere Umgang mit MS Office-Anwendungen und HR-Tools ist für Sie selbstverständlich.

Wir bieten Ihnen

• 37,5 Stunden pro Woche
• 30 Tage Urlaub
• Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Onboarding-Tag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte (bei Segmüller und Corporate Benefits)
• Jobrad zur privaten Nutzung (über bikeleasing)
• Verpflegung im Mitarbeiterrestaurant zu ermäßigten Preisen sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen

Werden Sie Teil unseres Unternehmens und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Segmüller Welt. Es erwartet Sie ein spannender und abwechslungsreicher Arbeitsplatz. 

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online oder über [email protected].

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Job tags

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Salary