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Location
Hannover | Germany
Job description
Die Hannoversche Volksbank eG ist ein gleichermaßen modernes sowie traditionsreiches Institut und blickt auf eine mehr als 160-jährige Historie zurück. Mit einer Bilanzsumme von ca. 8,6 Mrd. € und rund 1.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt sie zu den größeren Volksbanken in Deutschland. Bei den rund 240.000 Privat- und Firmenkunden ist das Institut innerhalb eines wirtschaftlich prosperierenden Geschäftsgebietes als verlässlicher Finanzpartner etabliert und in der Region präsent. Im Rahmen des Generationswechsels werden in den kommenden Jahren wichtige Positionen im Kreise der Bereichsleitungen neu zu besetzen sein. In der Umsetzung einer hierbei geplanten Reorganisation sucht die Bank für diesen neu zu schaffenden Bereich eine unternehmerisch agierende und fachlich versierte Persönlichkeit. Bereichsleitung Unternehmensentwicklung Aufgabenschwerpunkte. In dieser verantwortungsvollen Position mit direkter Vorstandszuordnung besteht Ihre Hauptaufgabe im Aufbau und der Entwicklung des Bereichs und Sie sichern dadurch die nachhaltige Wettbewerbs- und Leistungsfähigkeit des Instituts im Sinne ihrer Stakeholder. Sie gestalten die Prozesse zur langfristigen strategischen Ausrichtung der Bank, steuern diese im Rahmen des Multiprojektmanagements und überwachen deren Umsetzung. Dies umfasst auch die Identifikation, den aktiven Impuls und die Umsetzungsbegleitung neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Erschließung neuer Märkte und die Entwicklung von Innovationsstrategien. Hierbei sind Sie zudem in die Prozesse von Fusionen, den Erwerb von Beteiligungen und Unternehmenskäufen involviert, einschließlich der Due Dilligence, der Verhandlungen und der anschließenden Integration. Eine wichtige Aufgabe besteht zudem in der Pflege, der Fortentwicklung und dem Aufbau von Kooperationen und Partnerschaften. Sie sind eng in die Strategiearbeit des Vorstandes eingebunden und arbeiten im Rahmen des Veränderungs- und Transformations-Managements vertrauensvoll und konstruktiv mit den Bereichsleitungen Personalmanagement und IT zusammen. Qualifikationen. Um diese Position bestmöglich auszuüben, verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder über eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch zusätzliche Weiterbildungen im Bankwesen, dem Finanzmanagement oder der Unternehmensentwicklung. Zudem bringen Sie Kenntnisse im Bereich Risikomanagement und Compliance mit und sind vertraut mit aktuellen Technologien im Bankwesen, einschließlich digitaler Innovationen und FinTech- Trends. Darüber hinaus können Sie auf mehrjährige relevante (Projektleitungs-)?Erfahrungen in der Unternehmensentwicklung, dem strategischen Management sowie im Umgang mit Veränderungsprozessen und der Implementierung neuer Geschäftsmodelle in der Finanzdienstleistungsbranche zurückgreifen. Persönlich zeichnen Sie sich durch ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, Entscheidungsfreude, eine hohe Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte analytische Kompetenzen aus. Abgerundet wird Ihr Profil durch eine nachgewiesene Führungserfahrung mit ausgeprägten Fähigkeiten im Beziehungsmanagement. Ihr Führungsstil ist dabei sowohl leistungs- und zielorientiert als auch mitarbeiterfokussiert. Ansprechpartnerinnen Maike Netzer +49 (0) 221 / 20 50 67 6 [email protected] Sybille Bühler-Zielke +49 (0) 221 / 20 50 64 7 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 18.083 - STA zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de
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Salary
