Bachelor/Diplom Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Elektrotechnik für das Betriebsmanagement (m/w/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Location
Trier | Germany
Job description
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte.
Die Direktion Koblenz sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n berufserfahrene/n Absolventin/en:
Bachelor/Diplom Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Elektrotechnik für das Betriebsmanagement (m/w/d)
(Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: KOFM 2301, Stellen‑ID: 1061394)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Wahrnehmung von übergeordneten Themen des technischen Gebäudemanagements sowie Planung, Koordinierung/Durchführung und Abwicklung von Baumaßnahmen an technischen Anlagen und Maßnahmen zur Wertverbesserung
- Unterstützung der Leitung bei sämtlichen Fragestellungen im technischen Gebäudemanagement bzw. hinsichtlich des Gebäudebetriebs und hierbei ständige Vertretung der Leitung des Objektmanagementteams vor Ort
- Mitwirkung/Aufbau des Betriebsmanagements und der Erhebung des Anlagenbestands durch externe Dienstleister inkl. Dienstleistersteuerung etc.
- Optimierung und/oder Erneuerung technischer Anlagen unter Einbeziehung betriebswirtschaftlicher Grundsätze und baufachlicher und betriebstechnischer Regelungen
- Langfristige Analyse und Auswertung von Mängelanzeigen sowie Bildung von Kennzahlen und Merkmalen im Sinne einer verbesserten Qualitätssicherung
- Einleitung, Begleitung/Betreuung und Abnahme von Maßnahmen zur dauerhaften Behebung von Mängeln bzw. Störungen an technischen Anlagen
- Erfassung und Bewertung des Zustandes technischer Anlagen sowie Planung von Wartungs- und Investitionsmaßnahmen
- Abnahme eigenbeauftragter Maßnahmen an technischen Anlagen, die ohne die Bauverwaltung durchgeführt wurden, ggf. Feststellung von Gewährleistungs- und Mängelansprüchen
- In der Funktion als Gefahrstoffbeauftragte/r: Unterweisung von Mitarbeitenden bei Tätigkeiten mit Gefahrstoffen, z. B. bei Lagerung oder innerbetrieblichem Transport
Was erwarten wir?
Qualifikation:
- Abgeschlossene Technische Hochschulausbildung (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Technische Gebäudeausrüstung oder Elektrotechnik
Fachkompetenzen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung oder einem ähnlichen Aufgabenumfeld sowie im Bereich des technischen Gebäudemanagements und beim Betreiben von technischen Anlagen
- Erfahrung in der Durchführung von Vergaben mit Leistungsverzeichnissen/‑beschreibungen und Kenntnisse der VOB, VOL, UVgO und RBBau von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften und Normen (z. B. Betriebssicherheitsverordnung, GEFMA, VDE, VDI und DIN-Normenwerk je nach Fachrichtung)
- Kenntnisse zu Gefahrstoffen (in der Funktion als Gefahrstoffbeauftragte/r) bzw. die Bereitschaft sich diese kurzfristig anzueignen
- Bereitschaft, Führungsaufgaben als ständige Vertretung der Teamleitung zu übernehmen (Erfahrungen bei der Personalführung sind von Vorteil)
Weiteres:
- Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)
- Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit
- Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
- Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten
- Gute und zügige Auffassungsgabe
- Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
- Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten
- Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Kunden‑/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick
- Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz
- Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, (schwierige) Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 sowie Bereitschaft zum Führen von Dienst‑Kfz
Was bieten wir?
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
- Bezahlung entsprechend dem TVöD (Entgeltgruppe E 12 TVöD) – sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
- Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersversorgung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
- Mobiles Arbeiten
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
- Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Verkehrsgünstige Lage
- Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)
- Möglichkeit der Anmietung einer arbeitsortnahen Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
- In Abhängigkeit von der Bewerbungslage kann eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Betracht kommen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 31. März 2024 über die zentrale Bewerbungsplattform
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