Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung eines dreistelligen Mitarbeiterkreises vorrangig im gewerblichen Bereich und in der Arbeitnehmerüberlassung
Verwaltung aller relevanten rechtlichen Vorschriften (vor allem im Lohnsteuer-/ Sozialversicherungsrecht)
Erfassung und Anpassung aller Systemdaten fürs Payroll Management und die Zeiterfassung sowie Erstellung von Reports und Statistiken
Operative HR Tätigkeiten wie Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie die Erstellung von Verträgen und Zeugnissen
Ansprechpartner intern für Mitarbeiter und Betriebsrat sowie extern für Berater und Behörden/Krankenkassen
Ihre Qualifikationen:
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung in Payroll und HR Prozessen
Einschlägige Kenntnisse zum Lohnsteuer-/ und Sozialversicherungsrecht
Hohe IT-Affinität
Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie eine hohe Teamfähigkeit
Belastbarkeit sowie der Einsatzwille, sich in neue Themen einzuarbeiten
Ihre Vorteile:
Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet im wachsenden Konzernumfeld
